Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Oktatási és Fejlesztési Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Oktatási és Fejlesztési Vezetőt, aki felelős lesz a szervezet képzési és fejlesztési stratégiáinak kidolgozásáért és megvalósításáért. A pozíció célja, hogy elősegítse a munkavállalók szakmai fejlődését, növelje a szervezeti teljesítményt, és támogassa a vállalati célok elérését. Az ideális jelölt tapasztalattal rendelkezik oktatási programok tervezésében, végrehajtásában és értékelésében, valamint kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel bír.
Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, a tanulási programok kidolgozása, a belső és külső képzések koordinálása, valamint a fejlesztési kezdeményezések hatékonyságának mérése. Emellett szoros együttműködésben dolgozik a HR csapattal és a vezetőséggel annak érdekében, hogy a képzési programok összhangban legyenek a szervezeti stratégiával.
A sikeres pályázó képes lesz innovatív tanulási megoldásokat bevezetni, például e-learning platformokat, blended learning programokat és mentorálási rendszereket. Fontos, hogy képes legyen a változások kezelésére, és támogassa a folyamatos tanulás kultúráját a szervezetben.
Elvárjuk, hogy a jelölt képes legyen költségvetést kezelni, beszállítókkal tárgyalni, valamint rendszeresen jelentéseket készíteni a vezetőség számára a képzési programok eredményeiről. A pozíció betöltéséhez szükséges a stratégiai gondolkodás, a projektmenedzsment készségek, valamint a kiváló problémamegoldó képesség.
Ha Ön szenvedélyesen hisz az élethosszig tartó tanulásban, és szeretne hozzájárulni egy dinamikus szervezet fejlődéséhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési és fejlesztési stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Képzési igények felmérése és elemzése
- Oktatási programok tervezése és lebonyolítása
- E-learning és blended learning megoldások bevezetése
- Képzési költségvetés kezelése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- Mentorálási és coaching programok kialakítása
- Fejlesztési kezdeményezések hatékonyságának mérése
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- A folyamatos tanulás kultúrájának támogatása
- Projektmenedzsment feladatok ellátása
- Változáskezelési folyamatok támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év releváns tapasztalat oktatási és fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Stratégiai gondolkodásmód
- Tapasztalat e-learning rendszerek használatában
- Erős problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan méri egy képzési program hatékonyságát?
- Milyen e-learning platformokat használt korábban?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen módszerekkel támogatja a folyamatos tanulást?
- Volt már tapasztalata mentorálási programok kialakításában?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a munkavállalók motiválására?
- Hogyan működik együtt a vezetőséggel a képzési célok elérésében?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi oktatási projektjei során?
