Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti tisztviselőt keresünk, aki felelős a vállalat humán erőforrásainak hatékony kezeléséért és fejlesztéséért. Feladatai közé tartozik a munkaerő-felvétel, a dolgozók képzése és fejlesztése, valamint a munkahelyi szabályzatok betartatása. A pozíció magában foglalja a munkavállalói kapcsolatok ápolását, a teljesítményértékelések lebonyolítását és a bérezési rendszerek koordinálását. Fontos, hogy a személyzeti tisztviselő naprakész legyen a munkaügyi jogszabályok terén, és képes legyen hatékonyan kommunikálni a vezetőség és a munkavállalók között. Emellett támogatja a vállalati kultúra fejlesztését és a munkavállalói elégedettség növelését. A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, problémamegoldó képességgel és empátiával rendelkezik, valamint képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. Ha Ön elkötelezett a humán erőforrások fejlesztése iránt, és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvétel és kiválasztás lebonyolítása
- Munkavállalói adatbázis kezelése és naprakészen tartása
- Teljesítményértékelési folyamatok koordinálása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- Munkavállalói kapcsolatok ápolása és konfliktuskezelés
- Bérezési és juttatási rendszerek támogatása
- Vállalati szabályzatok és eljárások kidolgozása
- Munkahelyi egészség és biztonság elősegítése
- HR jelentések és elemzések készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év releváns szakmai tapasztalat
- Jó kommunikációs és szervezési készségek
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokban
- Képesség önálló és csapatmunkára egyaránt
- Problémamegoldó és konfliktuskezelő képesség
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék
- Angol nyelvtudás előny
- MS Office programok magabiztos használata
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak munkaerő-felvételben?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Milyen módszereket alkalmaz a dolgozók motiválására?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Meséljen egy sikeres képzési programról, amelyet szervezett.
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen szoftvereket használt eddigi munkái során?
- Hogyan járul hozzá a vállalati kultúra fejlesztéséhez?
