Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt személyzeti koordinátort, aki képes hatékonyan kezelni a munkaerő-felvételi folyamatokat, támogatni a munkavállalók adminisztrációját és elősegíteni a HR csapat napi működését. A pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be a szervezet munkaerő-gazdálkodásában, biztosítva a gördülékeny kommunikációt a jelöltek, a vezetőség és a HR részlegek között. Feladatai közé tartozik a toborzás támogatása, az interjúk szervezése, a munkaszerződések előkészítése, valamint a munkavállalói adatbázis naprakészen tartása. Emellett részt vesz a munkavállalói elégedettség növelésében és a belső kommunikáció fejlesztésében. Olyan személyt keresünk, aki kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és problémamegoldó készséggel rendelkezik, valamint képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvételi folyamatok támogatása és koordinálása
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Munkaszerződések előkészítése és kezelése
- Munkavállalói adatbázis karbantartása és frissítése
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőséggel
- HR dokumentációk és jelentések készítése
- Belső kommunikáció támogatása és fejlesztése
- Munkavállalói elégedettség növelésének elősegítése
- HR események szervezése és koordinálása
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR területen
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy humán területen
- Legalább 2 év tapasztalat személyzeti vagy HR koordinátori pozícióban
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Magabiztos MS Office ismeretek (különösen Excel és Word)
- Precizitás és önálló munkavégzés képessége
- Csapatmunkára való képesség és proaktív hozzáállás
- Jó problémamegoldó képesség
- Diszkréció és adatvédelmi szabályok ismerete
- Angol nyelvtudás előny
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak személyzeti koordinátori munkakörben?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű ellátását?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelöltek kiválasztásában?
- Hogyan biztosítja a munkavállalói adatbázis pontosságát?
- Meséljen egy olyan helyzetről, amikor problémát kellett megoldania a HR folyamatok során.
- Milyen szoftvereket használt eddigi munkái során?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen tapasztalatai vannak a belső kommunikáció fejlesztésében?
- Hogyan járul hozzá a munkavállalói elégedettség növeléséhez?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik?
