Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Szerződéses Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Szerződéses Toborzót keresünk, aki felelős lesz a vállalatunk munkaerő-felvételi folyamataiért, különösen a rövid távú és projektalapú pozíciók esetében. A megfelelő jelölt tapasztalattal rendelkezik a toborzásban, kiváló kommunikációs készségekkel bír, és képes hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel a legjobb jelöltek megtalálása érdekében. A Szerződéses Toborzó kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésének támogatásában azáltal, hogy gyorsan és hatékonyan azonosítja és vonzza a megfelelő tehetségeket.Feladatai közé tartozik az álláshirdetések megírása és közzététele, a jelentkezők előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a kiválasztási folyamat koordinálása. Emellett szorosan együttműködik a HR csapattal és a vezetőkkel annak érdekében, hogy pontosan megértse a pozíciók követelményeit és a csapatdinamikát. A Szerződéses Toborzónak képesnek kell lennie arra, hogy több pozíciót kezeljen egyszerre, miközben fenntartja a magas színvonalú jelöltélményt.A pozíció ideális jelöltje proaktív, eredményorientált, és képes gyorsan alkalmazkodni a változó igényekhez. Előnyt jelent, ha jártas különböző toborzási platformok és eszközök használatában, valamint ha tapasztalata van különböző iparágakban történő toborzásban. A rugalmasság, a kiváló szervezőkészség és a diszkréció elengedhetetlenek a sikeres munkavégzéshez.Ez a szerződéses pozíció lehetőséget kínál arra, hogy egy dinamikus és támogató környezetben dolgozzon, ahol értékelik a kreatív megközelítést és az önálló munkavégzést. Ha szenvedélyesen érdeklődik a toborzás iránt, és szeretne hozzájárulni egy fejlődő szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás a vezetőkkel a toborzási igények egyeztetése érdekében
- Toborzási folyamatok nyomon követése és dokumentálása
- Jelöltek adatainak kezelése és frissítése az ATS rendszerben
- Toborzási statisztikák és jelentések készítése
- Kapcsolatépítés potenciális jelöltekkel és adatbázis építése
- Külső toborzási partnerekkel való együttműködés
- Jelöltélmény biztosítása a teljes kiválasztási folyamat során
- Toborzási trendek és piaci információk figyelemmel kísérése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 2 év tapasztalat toborzási területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Tapasztalat ATS rendszerek használatában
- Képesség több projekt párhuzamos kezelésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség gyorsan változó környezetben
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, online toborzási platformok)
- Felsőfokú végzettség előny
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Diszkréció és adatkezelési szabályok betartása
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van szerződéses toborzásban?
- Milyen ATS rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli a több pozícióval járó munkaterhelést?
- Milyen módszereket alkalmaz a legjobb jelöltek megtalálására?
- Volt már tapasztalata különböző iparágakban történő toborzásban?
- Hogyan biztosítja a pozitív jelöltélményt?
- Milyen KPI-okat követ a toborzási folyamat során?
- Hogyan kezeli a vezetőkkel való kommunikációt és elvárásokat?
- Milyen rugalmasságot tud biztosítani a munkavégzés során?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik, és milyen szinten?
