Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségkutató
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségkutatót keresünk, aki felelős a legmegfelelőbb jelöltek azonosításáért és toborzásáért különböző pozíciókra. A tehetségkutató kulcsszerepet játszik a vállalat sikerében azáltal, hogy hatékonyan találja meg és vonzza be a legjobb szakembereket. Feladatai közé tartozik a potenciális jelöltek forrásainak feltérképezése, kapcsolatépítés, interjúk szervezése és a toborzási folyamat támogatása. A sikeres jelölt képes lesz stratégiai gondolkodásra, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és jártas a modern toborzási technikákban és eszközökben. Emellett fontos, hogy képes legyen együttműködni a HR csapattal és a vezetőséggel a toborzási célok elérése érdekében. A tehetségkutató szerepe dinamikus és kihívásokkal teli, amely lehetőséget nyújt a szakmai fejlődésre és a vállalat növekedésének támogatására.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Potenciális jelöltek azonosítása és megkeresése különböző forrásokból.
- Kapcsolatépítés és hálózatépítés a szakmai közösségekben.
- Jelöltek előszűrése és interjúk szervezése.
- Toborzási kampányok tervezése és végrehajtása.
- Együttműködés a HR csapattal és a vezetőséggel a toborzási igények meghatározásában.
- A toborzási folyamat dokumentálása és nyomon követése.
- Piaci trendek és versenytársak elemzése a toborzási stratégiák fejlesztéséhez.
- Jelöltek adatbázisának karbantartása és frissítése.
- Toborzási eseményeken való részvétel és képviselet.
- Hatékony kommunikáció fenntartása a jelöltekkel a toborzási folyamat során.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat toborzás vagy tehetségkutatás területén.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Jártas a toborzási szoftverek és közösségi média használatában.
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatban való együttműködésre.
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség.
- Magas szintű diszkréció és adatvédelmi ismeretek.
- Angol nyelvtudás előny.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van tehetségkutatásban vagy toborzásban?
- Hogyan találja meg a legalkalmasabb jelölteket egy adott pozícióra?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat használ?
- Hogyan kezeli a nehézségeket a jelöltek megtalálásában?
- Milyen módszerekkel tartja fenn a kapcsolatot a jelöltekkel?
- Hogyan dolgozik együtt a HR csapattal és a vezetőséggel?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan kezeli az adatvédelmi és bizalmas információkat?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a versenytársak toborzási tevékenységeinek elemzésére?
- Hogyan fejleszti folyamatosan a toborzási képességeit?
