Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási asszisztens
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási asszisztenst keresünk, aki aktívan részt vesz a vállalat munkaerő-felvételi folyamataiban. Feladatai közé tartozik a jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, valamint a toborzási adminisztrációs teendők ellátása. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen hatékonyan együttműködni a HR csapattal és a vezetőkkel. A pozíció betöltője hozzájárul a munkaerő-felvételi folyamatok gördülékenységéhez, segítve a megfelelő jelöltek kiválasztását és a vállalati kultúrába való beilleszkedésüket. Emellett felelős a toborzási adatbázisok naprakészen tartásáért és a jelentkezők nyomon követéséért. A sikeres jelölt szervezett, precíz, és képes több feladat párhuzamos kezelésére. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a vállalat növekedéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jelöltek előszűrése és adatbázis kezelése
- Interjúk szervezése és koordinálása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel
- Toborzási adminisztrációs feladatok ellátása
- Munkaerő-felvételi folyamatok támogatása
- Toborzási eseményeken való részvétel
- Jelentkezők nyomon követése és visszajelzés biztosítása
- Toborzási statisztikák készítése
- Munkaerőpiaci trendek figyelése
- HR csapat támogatása egyéb feladatokban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Középfokú végzettség vagy magasabb
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
- Precizitás és megbízhatóság
- Csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és problémamegoldó készség
- Tapasztalat toborzásban előny
- Magyar nyelv magas szintű ismerete
- Ügyfélorientált hozzáállás
- Hatékony időgazdálkodás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzásban?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen módszereket használ a jelöltek előszűrésére?
- Hogyan szervezi meg az interjúkat?
- Milyen szoftvereket használt toborzási feladatokhoz?
- Hogyan biztosítja a jelöltek pozitív élményét?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű ellátását?
- Milyen módon tartja naprakészen a toborzási adatbázist?
