Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási szakértő egy toborzó ügynökségnél
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási szakértőt keresünk egy dinamikus toborzó ügynökséghez, aki kulcsszerepet vállal a megfelelő jelöltek felkutatásában és kiválasztásában különböző iparágak számára. Feladatai közé tartozik a munkaerőpiaci igények elemzése, álláshirdetések megfogalmazása és közzététele, valamint a jelentkezők előszűrése és interjúztatása. A sikeres jelöltek kiválasztása mellett fontos, hogy folyamatos kapcsolatot tartson az ügyfelekkel és a jelöltekkel, biztosítva a gördülékeny kommunikációt és a magas szintű ügyfél-elégedettséget. A pozíció megköveteli a piac és a munkaerőpiaci trendek naprakész ismeretét, valamint a hatékony toborzási stratégiák kidolgozását és megvalósítását. Emellett a toborzási szakértőnek képesnek kell lennie a különböző toborzási platformok és eszközök használatára, valamint a jelöltek adatainak precíz kezelésére. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik kiváló kommunikációs készséggel, erős problémamegoldó képességgel és ügyfélorientált szemlélettel rendelkeznek. Ha szereted a kihívásokat, és szeretnél egy lendületes, fejlődő csapat tagja lenni, várjuk jelentkezésedet. A toborzási szakértő szerepe kulcsfontosságú a vállalat sikerében, hiszen a megfelelő munkaerő megtalálása hozzájárul a hosszú távú üzleti eredményekhez és a pozitív munkahelyi légkör kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Jelentkezők előszűrése és interjúk szervezése
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel
- Munkaerőpiaci trendek és igények folyamatos nyomon követése
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Jelöltek adatainak pontos kezelése és nyilvántartása
- Részvétel toborzási eseményeken és állásbörzéken
- Eredményességi mutatók elemzése és riportok készítése
- Csapatmunkában való aktív részvétel és együttműködés
- Ügyfél-elégedettség fenntartása és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzási területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Erős szervezőkészség és időgazdálkodás
- Jártasság toborzási szoftverek és online platformok használatában
- Proaktív és eredményorientált munkavégzés
- Csapatjátékos hozzáállás és rugalmasság
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére
- Ügyfélközpontú szemlélet
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzási folyamatokban?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat ismer?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaerőpiaci ismereteit?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan kezeli a több feladatból adódó nyomást?
- Milyen módszerekkel biztosítja a jelöltek és ügyfelek elégedettségét?
- Hogyan dolgozik együtt a csapat többi tagjával?
- Milyen nyelvi készségekkel rendelkezik?
- Milyen motivációi vannak a toborzási szakértői pozícióban?
