Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt toborzási szakértőt, aki képes hatékonyan kezelni a munkaerő-felvételi folyamatokat és hozzájárulni szervezetünk növekedéséhez. Feladatod lesz a megfelelő jelöltek azonosítása, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezz, és képes legyél együttműködni különböző részlegekkel a munkaerőigények pontos feltérképezése érdekében. A pozíció magában foglalja a munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérését, a toborzási csatornák optimalizálását, valamint a jelöltek élményének javítását a kiválasztási folyamat során. Elvárjuk, hogy proaktív módon járulj hozzá a tehetségek megszerzéséhez és megtartásához, valamint hogy naprakész legyél a munkaügyi jogszabályok és a legjobb gyakorlatok terén. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a toborzási adatokat, jelentéseket készíteni, és támogatni a vezetőséget a stratégiai döntésekben. Ha szereted a kihívásokat, és szeretnél egy dinamikus csapat tagja lenni, jelentkezz hozzánk!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvételi folyamatok teljes körű kezelése
- Jelöltek keresése és előszűrése különböző csatornákon keresztül
- Interjúk szervezése és lebonyolítása a megfelelő részlegekkel együttműködve
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Jelöltek élményének javítása a kiválasztási folyamat során
- Kapcsolattartás munkaügyi hatóságokkal és külső partnerekkel
- Toborzási adatok gyűjtése és elemzése, jelentések készítése
- Munkaügyi jogszabályok és belső szabályzatok betartása
- Toborzási kampányok tervezése és lebonyolítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat toborzási területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Jártas a különböző toborzási eszközök és platformok használatában
- Erős szervezési és időgazdálkodási képességek
- Proaktív, problémamegoldó szemlélet
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Csapatmunkára való képesség és önálló munkavégzés
- Adatkezelési és elemzési készségek
- Munkaügyi jogszabályok ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzási folyamatok menedzselésében?
- Hogyan találja meg a legmegfelelőbb jelölteket egy adott pozícióra?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat használ?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a jelöltekkel vagy a vezetőkkel?
- Milyen módszerekkel javítaná a jelöltek élményét a kiválasztási folyamat során?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a munkaügyi jogszabályok terén?
- Meséljen egy sikeres toborzási kampányról, amelyet vezetett.
- Hogyan kezeli a toborzási adatok elemzését és jelentéskészítést?
- Milyen stratégiákat alkalmaz a tehetségek megtartására?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a munkaerőigények feltérképezésében?
