Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Toborzási szakértőt, aki csatlakozik dinamikus HR csapatunkhoz. Feladata a legmegfelelőbb jelöltek azonosítása, toborzási folyamatok kezelése és a vállalati munkaerő fejlesztése. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel, hogy megértse a munkaerőigényeket, és vonzó ajánlatokat tegyen a potenciális munkavállalóknak. A pozíció magában foglalja a toborzási stratégiák kidolgozását, interjúk szervezését, valamint a jelöltek előszűrését és értékelését. Emellett fontos szerepet játszik a munkaerőpiaci trendek követésében és a toborzási folyamatok folyamatos fejlesztésében. A Toborzási szakértő hozzájárul a vállalat növekedéséhez és sikeréhez azáltal, hogy biztosítja a megfelelő szakemberek megtalálását és megtartását. Ha Ön motivált, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és szeretne egy támogató, fejlődő környezetben dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerőigények felmérése és elemzése a különböző részlegekkel együttműködve
- Álláshirdetések megfogalmazása és közzététele különböző platformokon
- Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és lebonyolítása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel a toborzási folyamat során
- Toborzási stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Toborzási folyamatok dokumentálása és fejlesztése
- Részvétel karrier napokon és egyéb toborzási eseményeken
- Jelöltek adatainak nyilvántartása és kezelése
- Toborzási kampányok hatékonyságának mérése és riportálása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzási vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Erős szervezőkészség és időgazdálkodás
- Jártasság toborzási szoftverek és adatbázisok használatában
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Diszkréció és adatvédelmi szabályok betartása
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzási folyamatokban?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a jelöltekkel?
- Milyen toborzási eszközöket és platformokat ismer?
- Hogyan mérné a toborzási kampányok sikerességét?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan tartja naprakészen tudását a munkaerőpiacon?
- Milyen módszerekkel biztosítja a jelöltek pozitív élményét?
- Hogyan kezeli a több pozíció egyidejű toborzását?
- Milyen tapasztalatai vannak interjúk lebonyolításában?
- Hogyan járul hozzá a vállalati kultúra erősítéséhez?
