Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási tanácsadót keresünk, aki szakértelmével és tapasztalatával támogatja vállalatunk munkaerő-felvételi folyamatait. Feladata a megfelelő jelöltek azonosítása, interjúk szervezése és lebonyolítása, valamint a munkaerőpiaci trendek figyelemmel kísérése. Fontos, hogy kiváló kommunikációs készséggel rendelkezzen, és képes legyen hatékonyan együttműködni a különböző részlegekkel. A toborzási tanácsadó kulcsszerepet játszik a vállalat sikerében, hiszen ő biztosítja a megfelelő szakemberek kiválasztását, akik hozzájárulnak a szervezet fejlődéséhez. Emellett felelős a toborzási stratégiák kidolgozásáért, a jelöltek előszűréséért, valamint a munkaerőpiaci elemzések készítéséért. A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a munkaerőpiaci ismeretek, valamint a HR rendszerek és eszközök használatának jártassága. A toborzási tanácsadó folyamatosan kapcsolatot tart a jelöltekkel és a vezetőkkel, hogy biztosítsa a gördülékeny toborzási folyamatot és a legjobb eredményeket érje el.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvételi folyamatok koordinálása és lebonyolítása
- Jelöltek keresése és előszűrése különböző forrásokból
- Interjúk szervezése és lebonyolítása a vezetőkkel együttműködve
- Toborzási stratégiák kidolgozása és megvalósítása
- Kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel a folyamat során
- Munkaerőpiaci trendek és versenytársak elemzése
- Jelentések készítése a toborzási tevékenységekről
- HR rendszerek és adatbázisok kezelése
- Részvétel állásbörzéken és szakmai rendezvényeken
- Új toborzási csatornák és módszerek feltérképezése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 2 év tapasztalat toborzásban vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Jártasság HR szoftverek és adatbázisok használatában
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Erős problémamegoldó és szervezőkészség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
- Magas szintű diszkréció és adatkezelési felelősség
- Motivált és proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzásban?
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket a jelöltekkel?
- Milyen toborzási csatornákat használ leggyakrabban?
- Hogyan biztosítja a jelöltek és a vezetők közötti hatékony kommunikációt?
- Milyen HR rendszereket ismer és használt már?
- Hogyan követi nyomon a munkaerőpiaci trendeket?
- Meséljen egy sikeres toborzási projektjéről!
- Hogyan kezeli a több pozíció egyidejű toborzását?
- Milyen módszerekkel méri a toborzási folyamat hatékonyságát?
- Hogyan motiválja magát és a csapatát a kihívások idején?
