Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Legale HR
Descrizione
Text copied to clipboard!
Siamo alla ricerca di un Assistente Legale Risorse Umane altamente motivato e organizzato per supportare il nostro dipartimento HR nelle attività legali e amministrative quotidiane. La figura ricercata lavorerà a stretto contatto con il team delle risorse umane e con il dipartimento legale, garantendo la conformità alle normative vigenti e supportando la gestione dei rapporti di lavoro. Le principali responsabilità includono la redazione e revisione di contratti di lavoro, la gestione della documentazione relativa ai dipendenti, il supporto nella risoluzione di controversie interne e la consulenza su questioni legali legate al diritto del lavoro. L’Assistente Legale Risorse Umane dovrà inoltre monitorare i cambiamenti normativi, aggiornare le policy aziendali e collaborare nella formazione del personale su tematiche legali e di compliance. Il candidato ideale possiede una laurea in Giurisprudenza o discipline affini, esperienza pregressa in ambito HR o legale, ottime capacità comunicative e organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team. Offriamo un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona precisa, affidabile e desiderosa di contribuire al successo dell’azienda attraverso il supporto legale e amministrativo, inviaci la tua candidatura.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere e revisionare contratti di lavoro
- Gestire la documentazione legale dei dipendenti
- Supportare la risoluzione di controversie interne
- Monitorare le normative in materia di lavoro
- Aggiornare le policy aziendali secondo le leggi vigenti
- Collaborare con il team HR e il dipartimento legale
- Fornire consulenza legale su questioni di diritto del lavoro
- Preparare report e documentazione per audit interni
- Assistere nella formazione del personale su temi legali
- Gestire le pratiche disciplinari e i procedimenti interni
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza pregressa in ambito HR o legale
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
- Gestione efficace dello stress
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici
- Capacità di analisi e problem solving
- Riservatezza e integrità professionale
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di contratti di lavoro?
- Hai mai collaborato con un dipartimento HR?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per rimanere aggiornato sulle normative?
- Hai esperienza nella formazione del personale su temi legali?
- Come garantisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali sono le principali difficoltà che hai incontrato in ambito legale HR?
- Come organizzi il tuo lavoro per rispettare le scadenze?
- Hai mai partecipato ad audit interni o esterni?
- Quali software HR o legali conosci e utilizzi?
