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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente per lo sviluppo della carriera
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente per lo sviluppo della carriera dedicato e competente, capace di guidare individui nel loro percorso professionale e di crescita personale. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro, delle competenze richieste e delle opportunità di formazione disponibili. Il ruolo prevede l'analisi delle aspirazioni e delle capacità dei clienti, la definizione di piani di sviluppo personalizzati e il supporto nella ricerca di opportunità lavorative o di formazione. Il Consulente lavorerà a stretto contatto con scuole, università, aziende e organizzazioni per facilitare l'inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro. Sarà inoltre responsabile di organizzare workshop, seminari e sessioni di coaching per migliorare le competenze trasversali e tecniche dei clienti. La capacità di ascolto, empatia e comunicazione efficace sono fondamentali per instaurare un rapporto di fiducia con chi si affida al servizio. Il candidato dovrà inoltre monitorare i progressi dei clienti e aggiornare costantemente le strategie di sviluppo in base alle evoluzioni del mercato e alle esigenze individuali. La posizione richiede flessibilità, proattività e una forte motivazione a contribuire al successo professionale degli altri.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Valutare le competenze e gli interessi dei clienti per definire obiettivi di carriera personalizzati
- Fornire consulenza su opportunità di formazione e sviluppo professionale
- Supportare nella preparazione di curriculum vitae e colloqui di lavoro
- Organizzare workshop e seminari su tematiche legate alla carriera
- Collaborare con istituzioni educative e aziende per facilitare l'inserimento lavorativo
- Monitorare i progressi dei clienti e adattare i piani di sviluppo
- Offrire supporto nella gestione del cambiamento professionale
- Mantenere aggiornate le conoscenze sulle tendenze del mercato del lavoro
- Promuovere l'autonomia e la motivazione dei clienti
- Gestire documentazione e report relativi ai percorsi di carriera
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Educazione o campi affini
- Esperienza comprovata in consulenza di carriera o orientamento professionale
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle opportunità formative
- Capacità di analisi e problem solving
- Empatia e capacità di ascolto attivo
- Organizzazione e gestione del tempo efficaci
- Flessibilità e adattabilità a diverse esigenze
- Competenze informatiche di base
- Disponibilità a lavorare con diversi target di clientela
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per motivare un cliente indeciso sul proprio percorso professionale?
- Come gestisci situazioni in cui un cliente ha aspettative non realistiche?
- Quali strumenti utilizzi per valutare le competenze di un individuo?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Descrivi un'esperienza in cui hai aiutato un cliente a superare una difficoltà professionale.
- Come organizzi un workshop efficace per lo sviluppo delle competenze?
- Qual è il tuo approccio nel supportare clienti con background diversi?
- Come misuri il successo dei tuoi interventi di consulenza?
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni dei clienti?
- Quali sono le principali sfide nel ruolo di consulente per lo sviluppo della carriera?
