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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Personale Medico
Descrizione
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Siamo alla ricerca di un Coordinatore del Personale Medico altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare il team medico all'interno della nostra struttura sanitaria. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane in ambito sanitario, eccellenti capacità organizzative e una profonda conoscenza delle normative e delle procedure mediche. Il Coordinatore del Personale Medico sarà responsabile della pianificazione dei turni, della valutazione delle prestazioni, della formazione continua del personale e dell'assicurare il rispetto degli standard di qualità e sicurezza. Collaborerà con la direzione sanitaria per implementare strategie volte a migliorare l'efficienza operativa e la soddisfazione del personale. Inoltre, dovrà gestire eventuali conflitti interni, promuovere un ambiente di lavoro positivo e garantire la comunicazione efficace tra i diversi reparti. Il ruolo richiede una forte leadership, capacità di problem solving e una spiccata attitudine al lavoro di squadra. Il Coordinatore del Personale Medico sarà anche coinvolto nella selezione e nell'inserimento di nuovo personale, nella gestione delle emergenze e nella supervisione delle procedure di sicurezza. È fondamentale che il candidato sia in grado di lavorare sotto pressione e di adattarsi rapidamente ai cambiamenti tipici dell'ambiente sanitario. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al miglioramento della qualità dell'assistenza sanitaria offerta ai nostri pazienti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il personale medico della struttura
- Pianificare e organizzare i turni di lavoro
- Valutare le prestazioni del personale medico
- Gestire la formazione e l'aggiornamento professionale
- Assicurare il rispetto delle normative sanitarie
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo
- Gestire eventuali conflitti tra i membri del team
- Collaborare con la direzione sanitaria per migliorare i processi
- Supervisionare le procedure di sicurezza
- Partecipare alla selezione e inserimento di nuovo personale
- Monitorare la soddisfazione del personale e dei pazienti
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Medicina o discipline affini
- Esperienza pregressa nella gestione di personale sanitario
- Ottime capacità organizzative e di leadership
- Conoscenza delle normative sanitarie vigenti
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Attitudine al problem solving
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Capacità di gestione dei conflitti
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Disponibilità a lavorare su turni
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di team medici?
- Come affronta i conflitti tra membri del personale?
- Quali strategie utilizza per motivare il personale?
- Ha esperienza nella pianificazione dei turni?
- Come garantisce il rispetto delle normative sanitarie?
- Quali strumenti utilizza per valutare le prestazioni del personale?
- Come gestisce situazioni di emergenza?
- Ha mai implementato programmi di formazione continua?
- Come promuove la comunicazione tra i reparti?
- Quali sono le sue aspettative per questo ruolo?
