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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Programma di Formazione
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore del Programma di Formazione dedicato e organizzato per gestire e coordinare efficacemente i programmi di formazione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale sarà responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività formative, assicurando che i contenuti siano aggiornati e rispondano alle esigenze dei partecipanti e dell'azienda. Collaborerà con diversi dipartimenti per identificare le necessità formative, selezionare i formatori e valutare l'efficacia dei programmi. Inoltre, dovrà gestire il budget assegnato, organizzare eventi formativi e mantenere una comunicazione costante con tutti gli stakeholder coinvolti. Il ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, comunicative e di problem solving, oltre a una buona conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo professionale. La posizione offre l'opportunità di contribuire direttamente alla crescita e allo sviluppo delle competenze del personale, favorendo un ambiente di lavoro stimolante e orientato al miglioramento continuo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e organizzare programmi di formazione aziendale.
- Coordinare le attività dei formatori e dei partecipanti.
- Gestire il budget destinato ai programmi formativi.
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative formative.
- Collaborare con i vari dipartimenti per identificare le esigenze di formazione.
- Preparare report e documentazione relativa ai programmi.
- Organizzare eventi e sessioni di formazione in presenza o online.
- Aggiornare i materiali didattici e i contenuti formativi.
- Gestire le iscrizioni e la comunicazione con i partecipanti.
- Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze dell'Educazione, Risorse Umane o affini.
- Esperienza pregressa in coordinamento di programmi formativi.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza delle metodologie didattiche e degli strumenti digitali.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e di problem solving.
- Conoscenza base di gestione budget e reportistica.
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici.
- Padronanza della lingua italiana, scritta e parlata.
- Conoscenza di software per la gestione della formazione (LMS).
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di programmi di formazione?
- Come gestisce situazioni di conflitto tra partecipanti o formatori?
- Quali strumenti digitali utilizza per organizzare la formazione?
- Come valuta l'efficacia di un programma formativo?
- Come si assicura che i contenuti siano aggiornati e rilevanti?
- Come gestisce il budget assegnato ai programmi di formazione?
- Può descrivere un progetto di formazione di successo che ha coordinato?
- Come affronta le scadenze e le priorità multiple?
- Quali strategie utilizza per motivare i partecipanti?
- Come si tiene aggiornato sulle novità nel campo della formazione?
