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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Giovani
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Giovani dedicato e appassionato per guidare e sviluppare programmi che supportino la crescita e il benessere dei giovani nella nostra comunità. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di gruppi giovanili, capacità di leadership e una forte attitudine al lavoro di squadra. Il ruolo prevede la pianificazione, l'organizzazione e la supervisione di attività educative, ricreative e di supporto, con l'obiettivo di creare un ambiente sicuro e stimolante per i giovani. Il Direttore Giovani lavorerà a stretto contatto con famiglie, scuole e altre organizzazioni per garantire che i programmi rispondano alle esigenze della comunità e promuovano lo sviluppo personale e sociale dei partecipanti. Sarà inoltre responsabile della gestione del budget, della formazione del personale e della valutazione continua dell'efficacia dei programmi. La posizione richiede eccellenti capacità comunicative, problem solving e una profonda comprensione delle dinamiche giovanili contemporanee. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e la possibilità di fare una differenza significativa nella vita dei giovani.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare programmi per giovani efficaci e coinvolgenti.
- Gestire il personale e i volontari coinvolti nei programmi giovanili.
- Collaborare con scuole, famiglie e comunità per identificare bisogni e opportunità.
- Supervisionare il budget e le risorse assegnate ai programmi.
- Organizzare eventi e attività educative e ricreative per i giovani.
- Monitorare e valutare l'impatto dei programmi e apportare miglioramenti.
- Garantire un ambiente sicuro e inclusivo per tutti i partecipanti.
- Promuovere la partecipazione attiva dei giovani nelle attività.
- Fornire supporto e consulenza ai giovani in difficoltà.
- Redigere report e documentazione per enti finanziatori e stakeholder.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Educazione, Psicologia, Servizi Sociali o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di programmi giovanili.
- Ottime capacità di leadership e gestione del team.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare con diverse fasce d'età e background culturali.
- Conoscenza delle normative relative alla tutela dei minori.
- Competenze nella gestione di budget e risorse.
- Flessibilità e problem solving in situazioni complesse.
- Passione per il lavoro con i giovani e la comunità.
- Disponibilità a lavorare in orari flessibili, inclusi weekend e serate.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di programmi per giovani?
- Come gestisce situazioni di conflitto tra i partecipanti?
- Quali strategie utilizza per coinvolgere i giovani nelle attività?
- Come valuta l'efficacia di un programma giovanile?
- Ha esperienza nella gestione di budget e risorse?
- Come si assicura che un ambiente sia sicuro e inclusivo?
- Quali sono le sue competenze nella formazione e gestione del personale?
- Come collabora con scuole e comunità esterne?
- Come affronta le sfide legate alla diversità culturale?
- Quali strumenti utilizza per la comunicazione con famiglie e stakeholder?
