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Titolo
Text copied to clipboard!Direttore Regionale Vendite
Descrizione
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Cerchiamo un Direttore Regionale Vendite dinamico e motivato per guidare e sviluppare le attività commerciali nella nostra regione di competenza. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita, nella definizione di strategie commerciali efficaci e nel raggiungimento degli obiettivi di fatturato. La figura sarà responsabile di coordinare le attività di vendita, monitorare le performance, sviluppare relazioni con i clienti chiave e identificare nuove opportunità di mercato. Sarà fondamentale la capacità di analizzare i dati di vendita, prevedere le tendenze di mercato e adattare le strategie in modo proattivo. Il Direttore Regionale Vendite lavorerà a stretto contatto con i dipartimenti di marketing, prodotto e assistenza clienti per garantire un'offerta coerente e competitiva. Inoltre, dovrà motivare e formare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati. La posizione richiede eccellenti doti comunicative, leadership e una forte attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente stimolante, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e supervisionare il team di vendita regionale.
- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci.
- Monitorare le performance di vendita e raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Analizzare i dati di mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Mantenere e sviluppare relazioni con clienti chiave.
- Collaborare con i dipartimenti di marketing e prodotto per allineare le strategie.
- Formare e motivare il team di vendita.
- Preparare report periodici sulle attività e risultati di vendita.
- Gestire il budget della divisione vendite regionale.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere l'azienda.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Direttore Regionale Vendite o ruolo simile.
- Ottime capacità di leadership e gestione del team.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di analisi dei dati e problem solving.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Disponibilità a viaggiare frequentemente nella regione di competenza.
- Conoscenza fluente della lingua italiana e preferibilmente di una seconda lingua.
- Padronanza degli strumenti informatici e CRM.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizza per motivare il suo team di vendita?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Può descrivere un successo significativo ottenuto nella sua carriera?
- Come analizza e interpreta i dati di vendita?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance del team?
- Come affronta le sfide di un mercato competitivo?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di budget?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Come gestisce le relazioni con i clienti chiave?
- Quali sono le sue aspettative per questa posizione?
