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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Formazione
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile della Formazione dedicato e competente per guidare e sviluppare i programmi di formazione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella progettazione, implementazione e valutazione di corsi formativi, con l'obiettivo di migliorare le competenze del personale e supportare la crescita aziendale. Il ruolo richiede capacità di analisi dei bisogni formativi, gestione delle risorse e collaborazione con diversi dipartimenti per garantire che i programmi siano efficaci e allineati agli obiettivi strategici dell'azienda. Il Responsabile della Formazione sarà inoltre responsabile della selezione di formatori esterni, della supervisione delle attività di training e della valutazione dell'impatto delle iniziative formative. È fondamentale possedere ottime doti comunicative, organizzative e di leadership, oltre a una buona conoscenza delle tecnologie didattiche e degli strumenti digitali per la formazione. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione efficaci
- Coordinare e gestire le attività di training interne ed esterne
- Selezionare e collaborare con formatori esterni qualificati
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Gestire il budget dedicato alla formazione
- Aggiornare costantemente i contenuti formativi in base alle evoluzioni del settore
- Supportare i manager nella definizione dei piani di sviluppo delle competenze
- Promuovere l'uso di tecnologie innovative per la formazione
- Garantire la conformità alle normative vigenti in materia di formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia o discipline affini
- Esperienza comprovata nel ruolo di responsabile formazione o simili
- Conoscenza approfondita delle metodologie didattiche e degli strumenti digitali
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di gestione di progetti e team
- Conoscenza delle normative sulla formazione professionale
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Capacità di analisi e sintesi
- Flessibilità e adattabilità a contesti dinamici
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie utilizza per analizzare i bisogni formativi?
- Come valuta l'efficacia di un programma di formazione?
- Può descrivere un progetto di formazione che ha gestito con successo?
- Come gestisce la selezione dei formatori esterni?
- Quali strumenti digitali utilizza per la formazione?
- Come affronta le resistenze al cambiamento durante i processi formativi?
- Come coordina le attività di formazione con altri dipartimenti?
- Qual è la sua esperienza nella gestione del budget per la formazione?
