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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Trasformazione
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile della Trasformazione dinamico e motivato per guidare e supervisionare le iniziative di cambiamento strategico all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di progetti di trasformazione, capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo richiede la collaborazione con diversi dipartimenti per identificare opportunità di miglioramento, implementare nuove strategie e garantire l'allineamento con gli obiettivi aziendali. Il Responsabile della Trasformazione sarà responsabile della definizione della roadmap di trasformazione, della gestione delle risorse e della comunicazione efficace con gli stakeholder a tutti i livelli. Sarà fondamentale monitorare i progressi, valutare i rischi e adattare le strategie in base ai feedback e ai risultati ottenuti. La posizione richiede anche la capacità di guidare il cambiamento culturale e promuovere un ambiente di lavoro innovativo e orientato al miglioramento continuo. Offriamo un ambiente stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di fare la differenza in un'organizzazione in evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare progetti di trasformazione aziendale.
- Collaborare con i team interfunzionali per identificare aree di miglioramento.
- Definire e implementare strategie di cambiamento efficaci.
- Gestire le risorse e i budget assegnati ai progetti di trasformazione.
- Comunicare con gli stakeholder per garantire l'allineamento degli obiettivi.
- Monitorare e valutare i progressi dei progetti e apportare modifiche quando necessario.
- Promuovere una cultura aziendale orientata all'innovazione e al miglioramento continuo.
- Analizzare i dati per supportare decisioni strategiche.
- Gestire i rischi associati ai processi di trasformazione.
- Formare e supportare il personale durante i cambiamenti organizzativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria, Management o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di gestione della trasformazione o cambiamento.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza approfondita di metodologie di project management.
- Capacità di analisi e problem solving avanzate.
- Flessibilità e adattabilità in ambienti dinamici.
- Competenze nella gestione del cambiamento culturale.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Capacità di lavorare in team e di influenzare positivamente gli altri.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella gestione di progetti di trasformazione?
- Come gestisce la resistenza al cambiamento all'interno di un'organizzazione?
- Può descrivere un progetto di trasformazione di successo che ha guidato?
- Quali metodologie di project management utilizza abitualmente?
- Come misura l'efficacia delle iniziative di trasformazione?
- Come coinvolge gli stakeholder durante il processo di cambiamento?
- Quali strumenti utilizza per monitorare i progressi dei progetti?
- Come promuove una cultura di innovazione nel team?
- Come affronta i conflitti durante i processi di trasformazione?
- Quali sono le sue aspettative per questo ruolo?
