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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile delle Relazioni Sociali
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile delle Relazioni Sociali altamente motivato e strategico per guidare e sviluppare le relazioni sociali all'interno e all'esterno della nostra organizzazione. Questa figura professionale sarà responsabile della creazione, gestione e mantenimento di relazioni efficaci con i dipendenti, i partner, le comunità locali e altri stakeholder rilevanti. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, una forte empatia e una profonda comprensione delle dinamiche sociali e organizzative.
Il Responsabile delle Relazioni Sociali lavorerà a stretto contatto con i reparti Risorse Umane, Comunicazione e Marketing per garantire che le politiche aziendali siano coerenti con i valori sociali e culturali dell'organizzazione. Sarà inoltre incaricato di monitorare il clima aziendale, promuovere iniziative di responsabilità sociale d'impresa (CSR) e facilitare il dialogo tra la direzione e i dipendenti.
Tra le sue responsabilità principali vi sono l'organizzazione di eventi interni ed esterni, la gestione di progetti di inclusione e diversità, la mediazione di conflitti interni e la promozione di un ambiente di lavoro positivo e collaborativo. Il Responsabile delle Relazioni Sociali deve essere in grado di analizzare dati qualitativi e quantitativi per valutare l'efficacia delle strategie sociali adottate e proporre miglioramenti continui.
Il ruolo richiede una solida esperienza nella gestione delle relazioni umane, una conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle pratiche di comunicazione interna. È essenziale che il candidato sia in grado di lavorare in modo indipendente, ma anche di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al benessere organizzativo e alla reputazione sociale dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di relazioni sociali.
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
- Gestire la comunicazione interna tra dipendenti e direzione.
- Organizzare eventi aziendali e iniziative sociali.
- Monitorare il clima aziendale e proporre miglioramenti.
- Gestire progetti di responsabilità sociale d'impresa (CSR).
- Facilitare la risoluzione di conflitti interni.
- Collaborare con i reparti HR e Comunicazione.
- Analizzare dati sociali e redigere report.
- Rappresentare l'azienda in contesti comunitari e istituzionali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze Sociali, Comunicazione, Psicologia o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli simili di almeno 3 anni.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle dinamiche HR.
- Capacità di gestione di progetti e team multidisciplinari.
- Empatia, ascolto attivo e problem solving.
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Competenze nell'uso di strumenti digitali e software HR.
- Flessibilità e capacità di adattamento.
- Orientamento ai risultati e alla qualità del lavoro.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle relazioni sociali?
- Hai mai gestito progetti di responsabilità sociale d'impresa?
- Come affronti i conflitti interni in un'organizzazione?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare il clima aziendale?
- Hai esperienza nell'organizzazione di eventi aziendali?
- Come promuovi l'inclusione e la diversità sul posto di lavoro?
- Hai mai collaborato con team multidisciplinari?
- Quali sono le tue principali competenze comunicative?
- Come misuri l'efficacia delle tue strategie sociali?
- Qual è il tuo approccio alla comunicazione interna?
