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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dell'Eccellenza Operativa
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile dell'Eccellenza Operativa dedicato e competente per guidare l'ottimizzazione continua dei processi aziendali e garantire l'efficienza operativa. La figura sarà responsabile di sviluppare e implementare strategie volte a migliorare la qualità, ridurre i costi e aumentare la produttività all'interno dell'organizzazione. Collaborerà con diversi dipartimenti per identificare aree di miglioramento, analizzare dati operativi e promuovere una cultura di miglioramento continuo. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nella gestione dei processi, capacità analitiche avanzate e una forte attitudine al problem solving. Sarà inoltre fondamentale la capacità di leadership e comunicazione per guidare team e influenzare positivamente i cambiamenti organizzativi. Il ruolo richiede una visione strategica unita a un approccio pratico per implementare soluzioni efficaci e sostenibili. Il Responsabile dell'Eccellenza Operativa contribuirà direttamente al successo e alla competitività dell'azienda nel mercato, assicurando che le operazioni siano allineate agli obiettivi di business e alle esigenze dei clienti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di miglioramento operativo.
- Analizzare processi aziendali per identificare inefficienze.
- Coordinare team interfunzionali per progetti di ottimizzazione.
- Monitorare indicatori di performance chiave (KPI).
- Promuovere una cultura di miglioramento continuo.
- Gestire iniziative di riduzione dei costi.
- Collaborare con la direzione per allineare obiettivi operativi e strategici.
- Formare e supportare il personale nelle best practice operative.
- Valutare e implementare nuove tecnologie e strumenti.
- Garantire la conformità a standard di qualità e normative.
- Preparare report dettagliati per la direzione.
- Facilitare la comunicazione tra reparti per migliorare l'efficienza.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.
- Esperienza comprovata in ruoli simili di almeno 5 anni.
- Conoscenza approfondita di metodologie Lean, Six Sigma o simili.
- Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
- Ottime doti di leadership e gestione del team.
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici e complessi.
- Competenze avanzate nell'uso di software di analisi dati.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo.
- Conoscenza delle normative di settore applicabili.
- Capacità di gestione del cambiamento.
- Disponibilità a viaggiare se necessario.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie di miglioramento operativo hai utilizzato?
- Come gestisci la resistenza al cambiamento all'interno di un team?
- Descrivi un progetto di ottimizzazione che hai guidato con successo.
- Come misuri l'efficacia delle iniziative di eccellenza operativa?
- Quali strumenti software utilizzi per l'analisi dei processi?
- Come bilanci la qualità con la riduzione dei costi?
- Come motivi il team durante un cambiamento organizzativo?
- Hai esperienza nella formazione del personale?
- Come ti assicuri che le strategie operative siano allineate agli obiettivi aziendali?
- Raccontaci di una sfida significativa che hai affrontato nel tuo ruolo precedente.
