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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Progetto di Trasformazione
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Progetto di Trasformazione esperto e motivato per guidare iniziative strategiche di cambiamento all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di progetti di trasformazione, capacità di leadership e competenze nell'analisi dei processi aziendali. Il ruolo richiede la capacità di coordinare team multidisciplinari, gestire stakeholder a vari livelli e garantire il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e nei budget stabiliti. Il Responsabile Progetto di Trasformazione sarà responsabile della pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti che mirano a migliorare l'efficienza operativa, adottare nuove tecnologie e promuovere l'innovazione. Sarà fondamentale la capacità di comunicare efficacemente, risolvere problemi complessi e adattarsi a contesti dinamici. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pianificare e coordinare tutte le fasi del progetto di trasformazione.
- Gestire il team di progetto e assegnare compiti specifici.
- Monitorare l'avanzamento del progetto e garantire il rispetto delle scadenze.
- Comunicare con gli stakeholder interni ed esterni per allineare obiettivi e aspettative.
- Analizzare i processi aziendali e proporre soluzioni innovative.
- Gestire il budget del progetto e ottimizzare le risorse disponibili.
- Identificare e mitigare i rischi associati al progetto.
- Garantire la conformità alle normative e agli standard aziendali.
- Preparare report dettagliati sullo stato del progetto per la direzione.
- Facilitare il cambiamento culturale necessario per l'adozione delle nuove soluzioni.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza minima di 5 anni nella gestione di progetti di trasformazione.
- Conoscenza approfondita delle metodologie di project management (es. Agile, PMI).
- Eccellenti capacità comunicative e di leadership.
- Capacità di analisi e problem solving avanzate.
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici per la gestione progetti.
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
- Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici.
- Conoscenza delle normative di settore rilevanti.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze stringenti.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali metodologie di project management hai utilizzato in precedenti progetti?
- Come gestisci i conflitti all'interno di un team di progetto?
- Descrivi un progetto di trasformazione complesso che hai gestito con successo.
- Come valuti e mitighi i rischi durante un progetto?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento del progetto?
- Come coinvolgi gli stakeholder nel processo di cambiamento?
- Come affronti le resistenze al cambiamento all'interno dell'organizzazione?
- Qual è la tua esperienza nella gestione del budget di progetto?
- Come garantisci la qualità e la conformità durante l'esecuzione del progetto?
- Come misuri il successo di un progetto di trasformazione?
