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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Vendite sul Campo
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Vendite sul Campo dinamico e motivato, capace di guidare il team di vendita verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di vendite dirette, ottime capacità di comunicazione e una forte attitudine al problem solving. La figura sarà responsabile dello sviluppo delle strategie di vendita, della gestione delle relazioni con i clienti e del monitoraggio delle performance del team. Sarà inoltre fondamentale la capacità di analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business, mantenendo sempre un alto livello di soddisfazione del cliente. Il ruolo richiede una presenza costante sul territorio, per supportare e motivare la forza vendita, oltre a collaborare con altri dipartimenti aziendali per garantire un flusso di lavoro efficiente e coordinato. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire e coordinare il team di vendite sul campo.
- Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci.
- Monitorare le performance del team e raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Mantenere e sviluppare relazioni con i clienti chiave.
- Analizzare il mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi di vendita.
- Organizzare e condurre riunioni di team e sessioni di formazione.
- Gestire il budget e le risorse assegnate al team di vendita.
- Preparare report periodici sulle attività e risultati di vendita.
- Assicurare la conformità alle politiche aziendali e normative di settore.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata come Responsabile Vendite sul Campo o ruolo simile.
- Eccellenti capacità di leadership e gestione del team.
- Ottime doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Capacità di analisi del mercato e pianificazione strategica.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e CRM.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire scadenze.
- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini è preferibile.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizza per motivare il suo team di vendita?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Può descrivere una situazione in cui ha superato un obiettivo di vendita sfidante?
- Come analizza il mercato per identificare nuove opportunità?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance del team?
- Come gestisce le relazioni con i clienti più importanti?
- Come si assicura che il team rispetti le politiche aziendali?
- Qual è la sua esperienza nella gestione di budget di vendita?
- Come affronta le trasferte frequenti e la gestione del tempo?
- Quali sono le sue aspettative di crescita professionale in questo ruolo?
