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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista HR Junior
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista HR Junior motivato e dinamico per supportare il nostro team delle risorse umane. La figura si occuperà di assistere nelle attività di reclutamento, gestione amministrativa del personale e supporto ai dipendenti, contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza delle pratiche HR, ottime capacità comunicative e una forte attitudine al lavoro di squadra. Sarà responsabile di coordinare le attività quotidiane legate alla gestione del personale, collaborare con i vari dipartimenti per garantire il rispetto delle politiche aziendali e supportare i processi di formazione e sviluppo. Offriamo un ambiente stimolante dove poter crescere professionalmente e acquisire competenze fondamentali nel campo delle risorse umane.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Gestire la documentazione amministrativa del personale.
- Assistere nella pianificazione e organizzazione delle attività di formazione.
- Collaborare con i manager per la gestione delle performance.
- Monitorare le presenze e le assenze dei dipendenti.
- Partecipare alla gestione delle relazioni con i dipendenti.
- Aggiornare e mantenere i database HR.
- Supportare le attività di onboarding dei nuovi assunti.
- Contribuire alla comunicazione interna aziendale.
- Assistere nella preparazione di report e analisi HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in discipline umanistiche, economia o affini.
- Conoscenza base delle normative del lavoro.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Capacità di lavorare in team e problem solving.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Motivazione a crescere nel settore HR.
- Esperienza pregressa anche breve in ruoli simili è un plus.
- Conoscenza base di software HR è preferibile.
- Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai nel campo delle risorse umane?
- Come gestisci situazioni di conflitto tra dipendenti?
- Quali strumenti informatici HR conosci?
- Come ti organizzi per gestire più attività contemporaneamente?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
- Raccontaci di un progetto di team a cui hai partecipato.
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali sono le tue capacità di comunicazione?
- Come affronti le scadenze e le pressioni lavorative?
