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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Contratti
Descrizione
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Cerchiamo uno Specialista in Contratti altamente qualificato e motivato per unirsi al nostro team. La figura sarà responsabile della gestione completa dei contratti aziendali, dalla redazione alla negoziazione, fino al monitoraggio e alla conformità legale. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza delle normative contrattuali, eccellenti capacità comunicative e una forte attenzione ai dettagli. Collaborerà con diversi dipartimenti per garantire che tutti i contratti siano conformi alle politiche aziendali e alle leggi vigenti, minimizzando i rischi e proteggendo gli interessi dell'organizzazione. La posizione richiede anche la capacità di analizzare clausole contrattuali complesse, risolvere eventuali controversie e mantenere aggiornati i registri contrattuali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Redigere, rivedere e negoziare contratti commerciali e legali.
- Garantire la conformità dei contratti alle normative vigenti e alle politiche aziendali.
- Collaborare con i reparti legale, vendite e acquisti per definire termini contrattuali chiari.
- Monitorare le scadenze contrattuali e gestire i rinnovi.
- Analizzare e mitigare i rischi contrattuali potenziali.
- Fornire consulenza interna su questioni contrattuali e legali.
- Gestire la documentazione e l'archiviazione dei contratti.
- Supportare la risoluzione di controversie contrattuali.
- Aggiornare e migliorare le procedure di gestione contrattuale.
- Formare il personale sulle best practice contrattuali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza, Economia o campo correlato.
- Esperienza comprovata nella gestione di contratti aziendali.
- Conoscenza approfondita delle normative contrattuali italiane ed europee.
- Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Attenzione ai dettagli e capacità analitiche.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali.
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
- Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente a livello avanzato.
- Integrità e riservatezza nella gestione delle informazioni.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali tipi di contratti hai gestito in precedenza?
- Come affronti una negoziazione contrattuale complessa?
- Come garantisci la conformità legale dei contratti?
- Hai esperienza nell'uso di software per la gestione dei contratti?
- Come gestisci le scadenze e i rinnovi contrattuali?
- Raccontaci di una situazione in cui hai risolto una controversia contrattuale.
- Come ti tieni aggiornato sulle normative contrattuali?
- Quali sono le tue strategie per minimizzare i rischi contrattuali?
- Come collabori con altri dipartimenti nella gestione dei contratti?
- Qual è la tua esperienza nella formazione del personale su tematiche contrattuali?
