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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Diversità e Inclusione
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Diversità e Inclusione altamente motivato e appassionato, che si unisca al nostro team per guidare e implementare strategie volte a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso per tutti i dipendenti. Il candidato ideale avrà una profonda comprensione delle dinamiche sociali, culturali e organizzative che influenzano la diversità e l'inclusione, nonché la capacità di tradurre queste conoscenze in iniziative concrete e misurabili.
Lo Specialista in Diversità e Inclusione lavorerà a stretto contatto con i team delle Risorse Umane, della Leadership e delle Operazioni per sviluppare politiche, programmi e pratiche che favoriscano la rappresentanza equa e l'inclusione di persone provenienti da contesti diversi. Sarà responsabile della formazione e sensibilizzazione del personale su tematiche legate alla diversità, dell'analisi dei dati relativi alla composizione della forza lavoro e della valutazione dell'efficacia delle iniziative implementate.
Inoltre, il ruolo prevede la collaborazione con partner esterni, comunità locali e organizzazioni professionali per rafforzare l'impegno dell'azienda verso la responsabilità sociale e l'equità. Il candidato dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, empatia, pensiero strategico e una forte etica professionale.
Questa posizione rappresenta un'opportunità unica per contribuire attivamente alla creazione di una cultura aziendale più inclusiva e rispettosa delle differenze individuali, promuovendo al contempo l'innovazione e la performance organizzativa attraverso la valorizzazione della diversità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di diversità e inclusione
- Condurre analisi sulla composizione della forza lavoro
- Organizzare programmi di formazione e sensibilizzazione
- Collaborare con team interni per integrare pratiche inclusive
- Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative D&I
- Fornire consulenza su politiche aziendali inclusive
- Gestire partnership con organizzazioni esterne
- Promuovere una cultura aziendale equa e rispettosa
- Redigere report periodici su metriche D&I
- Partecipare a eventi e conferenze sul tema
- Supportare i processi di selezione equa
- Gestire eventuali problematiche legate alla discriminazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze Sociali, Risorse Umane o affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza approfondita delle tematiche D&I
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di analisi e interpretazione dei dati
- Competenze nella gestione di progetti
- Sensibilità culturale ed empatia
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari
- Conoscenza delle normative antidiscriminatorie
- Flessibilità e orientamento ai risultati
- Conoscenza della lingua inglese
- Capacità di facilitare workshop e sessioni formative
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di iniziative D&I?
- Hai mai condotto analisi sulla diversità in azienda?
- Come promuoveresti un ambiente di lavoro inclusivo?
- Quali strumenti utilizzi per misurare l'efficacia delle politiche D&I?
- Hai esperienza nella formazione su tematiche di inclusione?
- Come gestisci situazioni di conflitto legate alla diversità?
- Hai collaborato con organizzazioni esterne per progetti D&I?
- Come garantisci l'equità nei processi di selezione?
- Qual è la tua conoscenza delle normative antidiscriminatorie?
- Come coinvolgi la leadership aziendale nelle iniziative D&I?
