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Titolo
Text copied to clipboard!Team Leader del Dipartimento Vendite
Descrizione
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Stiamo cercando un Team Leader del Dipartimento Vendite motivato e competente per guidare il nostro team di vendita verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione delle attività quotidiane del dipartimento vendite, della formazione e motivazione dei membri del team, nonché dell’implementazione di strategie di vendita efficaci. Collaborerai strettamente con la direzione per sviluppare piani di crescita, monitorare le performance e identificare nuove opportunità di mercato. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, una solida esperienza nel settore delle vendite e una forte attitudine al problem solving. Sarai chiamato a gestire le relazioni con i clienti chiave, analizzare i dati di vendita e proporre soluzioni innovative per incrementare il fatturato. Inoltre, dovrai assicurarti che il team mantenga elevati standard di servizio al cliente e che tutte le attività siano in linea con le politiche aziendali. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona orientata ai risultati, con spiccate doti organizzative e desideri fare la differenza in un’azienda in crescita, questa è l’opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e motivare il team vendite
- Stabilire e monitorare gli obiettivi di vendita
- Formare nuovi membri del team
- Analizzare i dati di vendita e preparare report
- Gestire le relazioni con i clienti chiave
- Collaborare con altri dipartimenti aziendali
- Implementare strategie di vendita efficaci
- Gestire eventuali conflitti all’interno del team
- Assicurare il rispetto delle politiche aziendali
- Partecipare a riunioni di pianificazione e sviluppo
Requisiti
Text copied to clipboard!- Esperienza comprovata nel settore vendite
- Capacità di leadership e gestione del team
- Forti doti comunicative e relazionali
- Orientamento ai risultati e problem solving
- Conoscenza delle principali tecniche di vendita
- Capacità di analisi dei dati
- Flessibilità e adattabilità
- Diploma o laurea in discipline economiche o affini
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Disponibilità a trasferte occasionali
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di un team vendite?
- Come motivi il tuo team nei momenti di difficoltà?
- Raccontaci di una strategia di vendita che hai implementato con successo.
- Come gestisci i conflitti tra membri del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance di vendita?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Sei disponibile a trasferte?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale?
- Come gestisci la pressione degli obiettivi?
- Perché pensi di essere il candidato ideale per questo ruolo?
