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Titolo
Text copied to clipboard!Tecnico delle Risorse Umane
Descrizione
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Cerchiamo un Tecnico delle Risorse Umane competente e motivato per supportare le attività quotidiane del dipartimento HR. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione delle pratiche amministrative relative al personale, nella gestione dei dati dei dipendenti e nel supporto ai processi di selezione e formazione. Il ruolo prevede la collaborazione con i responsabili di reparto per garantire il corretto svolgimento delle procedure HR e il rispetto delle normative vigenti. Il Tecnico delle Risorse Umane sarà responsabile della gestione delle buste paga, del monitoraggio delle presenze, della gestione delle comunicazioni interne e del supporto nella pianificazione delle attività di sviluppo del personale. È fondamentale avere ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una buona conoscenza delle normative del lavoro. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una persona precisa, con buone doti comunicative e orientata al lavoro di squadra, questa posizione è ideale per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire le pratiche amministrative del personale
- Supportare il processo di selezione e assunzione
- Gestire i dati e i documenti dei dipendenti
- Monitorare le presenze e le assenze
- Collaborare con il team HR per la formazione e lo sviluppo
- Assistere nella gestione delle buste paga e dei contratti
- Garantire il rispetto delle normative del lavoro
- Gestire le comunicazioni interne relative al personale
- Supportare la pianificazione delle attività HR
- Mantenere aggiornati i registri e i database del personale
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline umanistiche o affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Buone competenze informatiche, in particolare con software HR
- Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di problem solving
- Riservatezza e professionalità nella gestione dei dati sensibili
- Flessibilità e adattabilità a diverse situazioni lavorative
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai maturato nel settore delle risorse umane?
- Come gestisci le scadenze e le priorità nel lavoro quotidiano?
- Quali software HR conosci e utilizzi abitualmente?
- Come ti assicuri di rispettare le normative vigenti nel lavoro?
- Come gestisci situazioni di conflitto all'interno del team?
- Quali sono le tue aspettative di crescita professionale in questo ruolo?
