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タイトル

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ベンダーマネージャー

説明

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私たちは、優れたベンダーマネージャーを求めています。この役割は、企業のサプライヤーやサービスプロバイダーとの関係を管理し、最適化することを目的としています。ベンダーマネージャーは、契約交渉、パフォーマンス評価、リスク管理、コスト削減戦略の策定など、多岐にわたる業務を担当します。効果的なコミュニケーション能力と交渉力が求められ、社内の関連部署と連携しながら、ベンダーとの強固なパートナーシップを築くことが重要です。また、市場動向の分析や新規ベンダーの評価も行い、企業の調達戦略に貢献します。ベンダーマネージャーは、品質管理や納期遵守の監視も行い、企業の運営効率を向上させる役割を担います。

責任

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  • ベンダーとの契約交渉および管理を行う。
  • ベンダーのパフォーマンスを定期的に評価する。
  • コスト削減および効率化のための戦略を策定する。
  • 社内の関連部署と連携し、ベンダー管理を最適化する。
  • リスク管理を実施し、問題発生時の対応を行う。
  • 市場動向を分析し、新規ベンダーの評価を行う。
  • ベンダーとの良好な関係を維持し、パートナーシップを強化する。
  • 品質管理および納期遵守の監視を行う。

要件

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  • 調達またはベンダーマネジメントの経験が3年以上あること。
  • 優れた交渉力とコミュニケーション能力を有すること。
  • プロジェクト管理の知識があること。
  • 問題解決能力が高いこと。
  • チームワークを重視し、協調性があること。
  • ビジネスレベルの日本語能力があること。
  • MS Office(特にExcel、PowerPoint)の操作に熟練していること。
  • 契約法や関連法規の基礎知識があること。

潜在的な面接質問

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  • ベンダーマネジメントの経験について教えてください。
  • 困難な交渉をどのように乗り越えましたか?
  • コスト削減のために実施した具体的な施策は何ですか?
  • ベンダーのパフォーマンス評価はどのように行っていますか?
  • リスク管理の経験について教えてください。
  • チームや他部署との連携で心がけていることは何ですか?