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タイトル
Text copied to clipboard!人材コンサルタント
説明
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私たちは人材コンサルタントを募集しています。この役割は、企業の採用ニーズと求職者のキャリア目標を結びつける重要なポジションです。人材コンサルタントは、クライアント企業の人材戦略を理解し、最適な人材を提案・紹介することで、企業の成長と求職者のキャリアアップを支援します。日々の業務では、求人情報の収集、候補者のスクリーニング、面接の調整、契約交渉など多岐にわたる業務を担当します。また、労働市場の動向を分析し、クライアントに適切なアドバイスを提供することも求められます。コミュニケーション能力や交渉力、問題解決能力が重要であり、柔軟な対応力も必要です。人材業界での経験がある方はもちろん、未経験者でも意欲があれば挑戦可能な職種です。私たちのチームの一員として、企業と求職者の架け橋となり、双方の成功に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の採用ニーズの把握と分析
- 求人情報の作成および掲載
- 求職者の履歴書の確認とスクリーニング
- 面接の調整および実施サポート
- 候補者とクライアント間の交渉支援
- 労働市場のトレンド調査と報告
- 採用プロセスの進捗管理
- クライアントおよび候補者との良好な関係構築
- 採用契約書の作成支援
- 採用後のフォローアップとサポート
要件
Text copied to clipboard!- 人材業界での経験が望ましい
- 優れたコミュニケーション能力
- 交渉力と問題解決能力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
- チームワークを重視する姿勢
- 高い倫理観と責任感
- 柔軟な対応力とストレス耐性
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 営業経験があれば尚可
- 新しいことに積極的に挑戦する意欲
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人材コンサルタントとしての経験はありますか？
- どのようにしてクライアントのニーズを把握しますか？
- 難しい交渉を成功させた経験を教えてください。
- 労働市場のトレンドをどのように調査していますか？
- チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？
- 未経験者がこの仕事で成功するために必要なことは？
- どのようにして候補者との信頼関係を築きますか？
- ストレスの多い状況でどのように対処しますか？
