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タイトル
Text copied to clipboard!営業部チームリーダー
説明
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私たちは営業部チームリーダーを募集しています。この役割は、営業チームの管理と指導を担当し、売上目標の達成に向けてチームを効果的に導くことが求められます。営業戦略の立案や実行、メンバーの育成、パフォーマンス評価など多岐にわたる業務を担います。営業部門の成果を最大化するために、コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が重要です。また、市場動向の分析や顧客ニーズの把握を通じて、適切な営業戦略を策定し、チームに共有することも必要です。チームメンバーのモチベーションを維持し、個々の強みを活かした役割分担を行うことで、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。さらに、営業活動の進捗管理や報告書の作成、他部署との連携も重要な業務です。経験豊富な営業リーダーとして、組織の成長に貢献できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 営業チームの管理と指導を行う。
- 売上目標の設定と達成に向けた戦略を策定する。
- チームメンバーの育成と評価を実施する。
- 営業活動の進捗を管理し、報告する。
- 市場動向や顧客ニーズを分析し、戦略に反映させる。
- 他部署と連携し、営業活動を円滑に進める。
- チームのモチベーション維持と強化を図る。
- 営業プロセスの改善提案を行う。
要件
Text copied to clipboard!- 営業経験が5年以上あること。
- チームリーダーまたはマネジメント経験があること。
- 優れたコミュニケーション能力を有すること。
- 目標達成に向けた強い意欲があること。
- 問題解決能力が高いこと。
- データ分析や報告書作成のスキルがあること。
- 柔軟な対応力とチームワークを重視できること。
- PCスキル（Excel、PowerPoint等）があること。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 営業チームを率いた経験について教えてください。
- 売上目標を達成するためにどのような戦略を立てましたか？
- チームメンバーのモチベーションをどのように維持していますか？
- 困難な状況でどのように問題を解決しましたか？
- 他部署との連携で工夫した点はありますか？
- 営業活動の改善提案を行った経験はありますか？
