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タイトル
Text copied to clipboard!採用スペシャリスト（人材紹介会社）
説明
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私たちは、優れた採用スペシャリストを募集しています。この役割は、人材紹介会社においてクライアント企業と求職者の間をつなぎ、最適な人材マッチングを実現する重要なポジションです。採用スペシャリストは、求人情報の収集、候補者のスクリーニング、面接の調整、採用プロセス全体の管理を担当します。クライアントのニーズを深く理解し、適切な人材を迅速かつ効率的に紹介することで、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援します。また、労働市場の動向を把握し、最新の採用手法やツールを活用して業務の質を向上させることも求められます。コミュニケーション能力や交渉力が重要であり、多様な人々と良好な関係を築くことが成功の鍵となります。採用スペシャリストとしての経験や知識を活かし、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- クライアント企業の採用ニーズの把握と分析
- 求人情報の作成および掲載
- 求職者の履歴書の審査とスクリーニング
- 面接の調整および実施サポート
- 採用プロセス全体の管理と進捗報告
- 労働市場のトレンド調査と情報提供
- クライアントおよび候補者との良好な関係構築
- 採用イベントや説明会の企画・参加
- 契約書や採用関連書類の作成支援
- 採用データの管理と分析
要件
Text copied to clipboard!- 人材紹介または採用業務の経験があること
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）
- マルチタスクを効率的にこなせる能力
- チームワークを重視し協力できること
- 労働法や採用関連法規の基礎知識
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 高い倫理観と守秘義務の遵守
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
- 積極的に学び成長しようとする姿勢
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務で最も成功した経験は何ですか？
- クライアントのニーズをどのように把握しますか？
- 難しい候補者とのコミュニケーション方法は？
- 採用プロセスで重視するポイントは？
- 労働市場の変化にどう対応していますか？
- チームでの協力経験について教えてください。
