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タイトル

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法務マネージャー

説明

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私たちは法務マネージャーを募集しています。法務マネージャーは、企業の法的リスクを管理し、法的問題の予防と解決を担当します。契約書の作成・審査、コンプライアンスの推進、訴訟対応、社内規定の整備など、多岐にわたる法務業務を統括し、経営陣への法的助言を行います。法務チームのリーダーとしてメンバーの育成や業務管理も重要な役割です。変化する法令や規制に対応し、企業の健全な運営を支えるために必要な戦略的視点と実務能力が求められます。コミュニケーション能力や交渉力も不可欠であり、社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を遂行します。

責任

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  • 契約書の作成およびレビューを行う。
  • 法的リスクの評価と管理を担当する。
  • 社内コンプライアンスプログラムの策定と実施。
  • 訴訟や紛争の対応および管理。
  • 法務チームのマネジメントとメンバー育成。
  • 経営陣への法的助言と報告を行う。
  • 最新の法令や規制の調査と社内共有。
  • 社内規定やポリシーの整備と更新。
  • 外部法律事務所との連携と調整。
  • 社内研修の企画・実施。

要件

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  • 法務関連の学士号または同等の資格。
  • 企業法務の実務経験5年以上。
  • 契約法、労働法、知的財産法などの知識。
  • 優れたコミュニケーション能力と交渉力。
  • リーダーシップとチームマネジメント経験。
  • 問題解決能力と戦略的思考力。
  • 高い倫理観とコンプライアンス意識。
  • 日本語での高度な文書作成能力。
  • 変化に柔軟に対応できる適応力。
  • ITツールの基本操作スキル。

潜在的な面接質問

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  • 法務マネージャーとして最も重要だと考えるスキルは何ですか?
  • 過去に対応した法的トラブルの経験を教えてください。
  • チームマネジメントで心掛けていることは何ですか?
  • コンプライアンス違反を発見した場合、どのように対応しますか?
  • 契約書作成で注意しているポイントは?
  • 法令の変更にどう対応していますか?
  • 経営陣に法的助言を行う際の工夫は?
  • 外部の法律事務所との連携経験はありますか?
  • ストレスの多い状況での対処法を教えてください。
  • 法務以外の業務で経験があるものはありますか?