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タイトル

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看護プログラムディレクター

説明

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私たちは、看護プログラムディレクターを募集しています。看護プログラムディレクターは、看護教育や研修プログラムの設計、実施、評価を総合的に管理し、質の高い看護師育成を推進する重要な役割を担います。このポジションでは、教育機関や医療機関と連携しながら、最新の医療知識や看護技術を取り入れたプログラムを構築し、学生や現役看護師の専門性向上を目指します。 主な業務内容は、カリキュラムの開発・改訂、教育スタッフの指導・育成、プログラムの進捗管理、学習成果の評価、関係機関との調整・連携、予算管理など多岐にわたります。また、看護業界の動向や法規制の変化を把握し、プログラム内容の適切な見直しや改善を行うことも求められます。さらに、学生や受講者の相談対応やキャリア支援、教育現場での問題解決にも積極的に関与していただきます。 理想的な候補者は、看護師資格を有し、看護教育や医療現場での豊富な経験を持つ方です。リーダーシップやコミュニケーション能力、組織運営力、教育プログラムの設計・評価スキルが求められます。多様な人材と協働しながら、看護の質向上と人材育成に情熱を持って取り組める方を歓迎します。 看護プログラムディレクターとして、次世代の看護師育成や医療現場の発展に貢献しませんか?ご応募をお待ちしております。

責任

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  • 看護教育プログラムの企画・設計・実施
  • カリキュラムの開発および定期的な見直し
  • 教育スタッフの指導・育成・評価
  • プログラムの進捗管理と成果評価
  • 学生や受講者の相談・キャリア支援
  • 関係機関や医療施設との連携・調整
  • 予算管理および資源配分
  • 教育現場での問題解決と改善提案
  • 最新の看護知識・技術の導入
  • 法規制や業界動向の把握と対応

要件

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  • 看護師資格(必須)
  • 看護教育または医療現場での実務経験
  • 教育プログラムの設計・評価経験
  • リーダーシップおよび組織運営能力
  • 優れたコミュニケーション能力
  • 多職種との協働経験
  • 問題解決力と柔軟な対応力
  • パソコンや教育システムの基本操作
  • 最新の看護知識・技術への関心
  • 大学院修了者や管理職経験者は尚可

潜在的な面接質問

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  • 看護教育におけるご経験を教えてください。
  • これまでに担当したプログラム設計の事例を教えてください。
  • リーダーシップを発揮した経験はありますか?
  • 教育現場で直面した課題とその解決方法を教えてください。
  • 多職種と連携した経験について教えてください。
  • 看護業界の最新動向をどのように把握していますか?
  • 学生や受講者のキャリア支援経験はありますか?
  • 予算管理や資源配分の経験について教えてください。
  • 今後の看護教育に必要だと考える要素は何ですか?
  • 当職に応募した動機をお聞かせください。