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タイトル

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飲食業務マネージャー

説明

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私たちは飲食業務マネージャーを募集しています。この役職は、レストランやホテル、カフェなどの飲食部門の運営全般を管理し、効率的かつ高品質なサービス提供を実現する重要なポジションです。飲食業務マネージャーは、スタッフのスケジュール管理、在庫管理、顧客満足度の向上、衛生基準の遵守、コスト管理、メニューの企画・改善など多岐にわたる業務を担当します。チームのリーダーシップを発揮し、スタッフの教育やモチベーション向上にも努めます。また、顧客からのフィードバックを活かし、サービスの質を継続的に改善する役割も担います。飲食業界のトレンドや法規制を理解し、適切な対応を行うことが求められます。コミュニケーション能力や問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方を歓迎します。

責任

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  • 飲食部門の運営管理全般を担当する。
  • スタッフの採用、教育、評価を行う。
  • 在庫管理と発注業務を適切に実施する。
  • 顧客満足度の向上に努める。
  • 衛生基準や安全規則の遵守を徹底する。
  • 売上とコストの管理を行い、収益性を確保する。
  • メニューの企画や改善に参加する。
  • スタッフのシフト管理と労務管理を行う。
  • トラブル発生時の迅速な対応と問題解決を行う。
  • 業界のトレンドや法令の最新情報を把握し対応する。

要件

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  • 飲食業界での管理職経験が3年以上あること。
  • 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップを持つこと。
  • 衛生管理や安全基準に関する知識があること。
  • 在庫管理やコスト管理の経験があること。
  • 問題解決能力が高く、柔軟に対応できること。
  • チームワークを重視し、スタッフ育成に熱意があること。
  • 基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)があること。
  • 顧客サービスに対する強い意識を持っていること。
  • 日本語での高いコミュニケーション能力。
  • 飲食業界の法規制に関する知識が望ましい。

潜在的な面接質問

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  • 飲食業務マネージャーとしての経験を教えてください。
  • スタッフのモチベーションをどのように維持していますか?
  • 在庫管理で工夫していることは何ですか?
  • 顧客からのクレーム対応の経験はありますか?
  • 衛生管理の具体的な取り組みを教えてください。
  • 売上目標を達成するために行った施策はありますか?
  • チーム内でのコミュニケーション方法は?
  • トラブル発生時の対応例を教えてください。
  • 新しいメニューの企画に関わった経験はありますか?
  • 飲食業界の最新トレンドについてどう考えていますか?