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タイトル
Text copied to clipboard!ショールームマネージャー
説明
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私たちは、ショールームマネージャーを募集しています。この役割は、ショールームの運営全般を管理し、顧客体験の向上と売上の最大化を目指す重要なポジションです。ショールームのスタッフの指導やスケジュール管理、在庫管理、展示商品の最適化、顧客対応、販売戦略の立案と実施など、多岐にわたる業務を担当していただきます。効果的なチームワークを促進し、顧客満足度を高めるための環境づくりも求められます。また、マーケットトレンドの分析や競合他社の動向を把握し、ショールームの魅力を常に向上させるための提案も期待されます。コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が重要であり、柔軟な対応力も必要です。私たちのチームの一員として、ブランドイメージの向上と売上拡大に貢献していただける方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- ショールームの運営管理全般を担当する。
- スタッフの採用、教育、評価を行う。
- 在庫管理と商品の展示計画を策定する。
- 顧客対応およびクレーム処理を行う。
- 販売促進キャンペーンの企画と実施。
- 売上目標の設定と達成に向けた戦略立案。
- マーケットトレンドや競合分析を行う。
- 安全衛生基準の遵守を確保する。
- 予算管理と経費の最適化を行う。
- チーム内のコミュニケーションを促進し、働きやすい環境を作る。
要件
Text copied to clipboard!- 小売業界でのマネジメント経験が3年以上あること。
- 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ。
- 顧客サービスに対する高い意識。
- 問題解決能力と柔軟な対応力。
- 基本的なPCスキル（MS Officeなど）。
- 在庫管理や販売促進の知識。
- チームワークを重視し、協調性があること。
- 日本語での高いコミュニケーション能力。
- プレッシャー下でも冷静に対応できること。
- 販売目標達成に向けた強い意欲。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- ショールームマネージャーとしての経験を教えてください。
- チームのモチベーションをどのように維持しますか？
- 顧客からのクレームにどのように対応しますか？
- 販売目標を達成するための戦略は何ですか？
- 在庫管理で注意しているポイントは何ですか？
- 困難な状況を乗り越えた経験を教えてください。
- スタッフの教育で重視していることは何ですか？
- マーケットトレンドの変化にどう対応していますか？
- 安全衛生管理の経験はありますか？
- ショールームの魅力を高めるために行った工夫はありますか？
