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タイトル
Text copied to clipboard!リクルートメントアドバイザー
説明
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私たちはリクルートメントアドバイザーを募集しています。この役割は、企業の採用ニーズを理解し、適切な人材を見つけ出すことに重点を置いています。リクルートメントアドバイザーは、求職者との面談を通じてスキルや経験を評価し、企業の文化や要件に合った候補者を推薦します。また、求人広告の作成や面接の調整、採用プロセス全体の管理も担当します。効果的なコミュニケーション能力と交渉力が求められ、クライアントや候補者との信頼関係を築くことが重要です。市場の動向を把握し、最新の採用トレンドを取り入れることで、より良いマッチングを実現します。チームと連携しながら、採用戦略の立案や改善提案も行い、企業の成長に貢献します。柔軟な対応力と問題解決能力も必要とされるため、多様な状況に対応できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の採用ニーズの把握と分析
- 求人広告の作成と掲載
- 求職者の面談とスクリーニング
- 適切な候補者の推薦と紹介
- 面接の調整とフォローアップ
- 採用プロセス全体の管理と改善提案
- クライアントおよび候補者との関係構築
- 市場動向の調査と報告
- 採用戦略の立案支援
- チームメンバーとの連携と情報共有
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用または関連分野での経験3年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- 交渉力と説得力
- 問題解決能力と柔軟性
- 基本的なPCスキル（MS Officeなど）
- 日本語での高い文章作成能力
- チームワークを重視する姿勢
- 顧客志向の考え方
- 採用市場や業界動向への理解
- マルチタスク対応能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用経験について教えてください。
- どのようにして適切な候補者を見つけますか？
- 困難な採用案件にどのように対応しましたか？
- クライアントとの信頼関係を築くために心がけていることは？
- 採用プロセスの改善提案をした経験はありますか？
- チームでの役割や貢献について教えてください。
