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タイトル
Text copied to clipboard!リードマネージャー
説明
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私たちはリードマネージャーを探しています。リードマネージャーは、営業チームが効率的に潜在顧客を追跡し、育成できるようにリードの管理と最適化を担当します。この役割は、リードの獲得から育成、最終的な営業チームへの引き渡しまでのプロセス全体を監督し、営業パイプラインの質と量を向上させることを目的としています。リードマネージャーは、マーケティング部門と密接に連携し、キャンペーンの効果を分析し、リードの質を評価し、営業チームに適切な情報を提供します。また、CRMシステムの管理やデータの正確性の維持も重要な責任です。成功するリードマネージャーは、優れたコミュニケーション能力と分析力を持ち、チーム間の調整を円滑に行い、営業目標の達成に貢献します。
責任
Text copied to clipboard!- 営業リードの獲得と管理
- リードの質の評価と分類
- 営業チームへのリードの適切な配分
- CRMシステムの管理と更新
- マーケティングキャンペーンの効果分析
- 営業パイプラインの監視と報告
- リード育成戦略の策定と実施
- チーム間のコミュニケーション促進
- データの正確性と整合性の維持
- 営業目標達成のためのサポート
要件
Text copied to clipboard!- 営業またはマーケティング分野での経験3年以上
- CRMシステムの使用経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 分析力と問題解決能力
- チームワークと調整能力
- 結果志向で目標達成にコミットできること
- データ管理と報告のスキル
- マルチタスク能力
- 基本的なITスキル（Excel、PowerPointなど）
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- リード管理の経験について教えてください。
- CRMシステムをどのように活用していますか？
- 営業チームとの連携で重要だと思うことは何ですか？
- リードの質を評価する際の基準は？
- マーケティングキャンペーンの効果をどのように測定しますか？
- 困難な状況でどのように問題を解決しましたか？
- 複数のタスクを同時に管理する方法は？
- 営業目標達成のためにどのような工夫をしていますか？
