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タイトル
Text copied to clipboard!医療・健康サービスマネージャー
説明
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私たちは、医療および健康サービスの運営を効果的に管理し、患者ケアの質を向上させるための戦略を策定・実行できる、経験豊富な医療・健康サービスマネージャーを募集しています。このポジションは、病院、クリニック、介護施設、保健センターなどの医療機関において、日々の業務の効率化、スタッフの管理、予算の策定、法令遵守、患者満足度の向上など、多岐にわたる責任を担います。
医療・健康サービスマネージャーは、医療現場の最前線で働く医師や看護師、技術者などと連携し、質の高い医療サービスを提供するための環境を整える役割を果たします。また、医療制度や保険制度の変化に対応し、組織の持続可能性を確保するための戦略的な意思決定も求められます。
この職種では、優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力が必要です。さらに、医療関連の法規制や倫理に関する知識、財務管理や人材管理のスキルも重要です。患者中心のケアを実現するために、チーム全体を統率し、サービスの質を継続的に改善していく姿勢が求められます。
私たちの組織では、革新的な医療サービスの提供を目指しており、変化に柔軟に対応できるマネージャーを歓迎します。医療の質と効率を両立させるための新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れ、チームとともに成長していける方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 医療施設の日常業務の管理と監督
- 医療スタッフの採用、育成、評価
- 予算の策定と財務管理
- 医療法規や規制の遵守
- 患者満足度の向上施策の実施
- 医療サービスの品質管理と改善
- 外部機関との連携・調整
- 新しい医療技術やシステムの導入支援
- 内部監査および報告書の作成
- 緊急時対応計画の策定と実施
要件
Text copied to clipboard!- 医療管理または関連分野の学士号以上
- 医療機関での管理職経験（3年以上が望ましい）
- 医療法規や保険制度に関する知識
- 優れたリーダーシップと組織運営能力
- 財務管理および予算策定の経験
- 高いコミュニケーション能力と対人スキル
- 問題解決能力と意思決定力
- 電子カルテや医療情報システムの理解
- 多職種チームとの協働経験
- 変化に柔軟に対応できる適応力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに管理した医療施設の規模と種類を教えてください。
- 医療スタッフのモチベーションを高めるために行った施策はありますか？
- 医療法規の変更にどのように対応してきましたか？
- 予算超過が発生した場合、どのように対応しますか？
- 患者満足度を向上させた具体的な事例を教えてください。
- チーム内の対立をどのように解決してきましたか？
- 新しい医療技術の導入経験はありますか？
- 緊急時の対応経験について教えてください。
- 医療情報システムの導入や運用に関わった経験はありますか？
- 今後の医療業界の課題についてどう考えていますか？
