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タイトル
Text copied to clipboard!多言語リクルーター
説明
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私たちは、多言語リクルーターを募集しています。グローバルな人材市場に対応するため、複数の言語を駆使して優秀な人材を発掘・採用できる方を求めています。このポジションでは、企業の採用ニーズを理解し、国内外の候補者と円滑にコミュニケーションを取りながら、最適な人材を紹介することが求められます。
多言語リクルーターは、英語をはじめとする複数の言語を活用し、求人広告の作成、候補者との面談、採用プロセスの調整など、採用活動全般を担当します。また、異文化理解や国際的なビジネスマナーにも精通していることが重要です。多様なバックグラウンドを持つ候補者と信頼関係を築き、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現する役割を担います。
この職種では、リモートワークや海外出張の機会もあり、柔軟な働き方が可能です。グローバルな視点を持ち、変化の激しい採用市場に対応できる柔軟性とスピード感が求められます。人材業界での経験がある方はもちろん、語学力を活かして新たなキャリアに挑戦したい方にも最適なポジションです。
私たちのチームは多様性を重視しており、異なる文化や価値観を尊重する職場環境を提供しています。多言語リクルーターとして、国際的な人材ネットワークを広げ、企業の成長とグローバル化を支援するやりがいのある仕事です。あなたの語学力とコミュニケーション能力を活かして、世界中の人材と企業をつなぐ架け橋となってください。
責任
Text copied to clipboard!- 多言語での候補者とのコミュニケーション
- 求人広告の作成と翻訳
- 採用プロセスの管理と調整
- 候補者のスクリーニングと面接実施
- クライアント企業との要件確認と調整
- 採用データの管理とレポート作成
- 海外人材のビザや就労手続きのサポート
- 採用イベントやキャリアフェアへの参加
- 多文化チームとの連携
- 採用戦略の立案と改善提案
要件
Text copied to clipboard!- ビジネスレベルの日本語と英語能力（他言語歓迎）
- 人材業界または採用業務の経験（1年以上が望ましい）
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 異文化理解と国際的なマナーへの理解
- マルチタスク能力と柔軟な対応力
- 基本的なPCスキル（Word, Excel, ATSなど）
- チームワークを重視し、協調性がある方
- 自発的に行動できる積極性
- 高い情報管理意識と守秘義務の遵守
- 採用に関する法的知識があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに使用した言語とそのレベルを教えてください。
- 人材採用に関わった経験について具体的に教えてください。
- 異文化の候補者と接した際のエピソードを教えてください。
- どのようにして候補者との信頼関係を築きますか？
- 採用プロセスで最も重要だと思うポイントは何ですか？
- リモートでの採用活動における工夫を教えてください。
- 複数の案件を同時に進める際の優先順位の付け方は？
- 語学力を活かした成功体験があれば教えてください。
- どのような業界の採用に興味がありますか？
- 当社でどのように貢献できると考えていますか？
