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タイトル
Text copied to clipboard!安全・コンプライアンスマネージャー
説明
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私たちは、安全・コンプライアンスマネージャーを募集しています。この役割は、企業内の安全基準の維持と法令遵守の確保を担当し、従業員の安全を守り、企業のリスクを最小限に抑えることを目的としています。安全・コンプライアンスマネージャーは、最新の法規制を理解し、社内の安全ポリシーを策定・実施し、定期的な監査やリスク評価を行います。また、従業員への安全教育やトレーニングの企画・実施も重要な業務です。問題が発生した場合には迅速に対応し、改善策を提案・実施することで、継続的な安全環境の向上を図ります。さらに、関連部門や外部機関との連携を強化し、企業全体のコンプライアンス体制を強固にする役割も担います。安全・コンプライアンスマネージャーは、細部に注意を払いながら、組織の安全文化を推進し、持続可能な事業運営に貢献します。
責任
Text copied to clipboard!- 安全基準と法令遵守の監視と管理
- 社内安全ポリシーの策定と更新
- リスク評価と安全監査の実施
- 従業員への安全教育とトレーニングの企画・実施
- 事故や違反発生時の調査と対応
- 関連部門や外部機関との連携強化
- 安全報告書の作成と経営陣への報告
- 安全改善策の提案と実施
- 緊急時対応計画の策定と訓練
- 安全文化の推進と啓発活動
要件
Text copied to clipboard!- 安全管理または関連分野の学士号以上
- 法令遵守に関する知識と経験
- リスクマネジメントの実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 問題解決能力と分析力
- チームワークとリーダーシップ能力
- 安全監査の経験があれば尚可
- 関連資格（例：安全管理者資格）があれば尚可
- PCスキル（MS Office等）
- 日本語での高い文章作成能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 安全管理における最も重要なポイントは何ですか？
- 過去に経験した安全違反の対応例を教えてください。
- 法令遵守をどのように社内に浸透させますか？
- リスク評価を行う際の手順を説明してください。
- 緊急時の対応計画を策定した経験はありますか？
- チームをまとめる際に心がけていることは何ですか？
- 安全教育の効果をどのように測定しますか？
- 安全改善のために提案した施策の例を教えてください。
