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タイトル
Text copied to clipboard!採用コーディネーター
説明
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私たちは採用コーディネーターを募集しています。この役割は、企業の採用活動を円滑に進めるための重要なポジションです。採用コーディネーターは、求人広告の作成から応募者の管理、面接のスケジューリング、採用プロセス全体の調整まで幅広い業務を担当します。候補者と採用担当者の間のコミュニケーションを円滑にし、適切な人材を迅速に採用できるようサポートします。さらに、採用データの管理や報告書の作成、採用イベントの企画・運営なども行います。効果的な採用戦略の実施に貢献し、組織の成長を支える重要な役割を担います。コミュニケーション能力や組織力が求められ、柔軟な対応力も必要です。
責任
Text copied to clipboard!- 求人広告の作成と掲載管理
- 応募者のデータ管理と選考進捗の追跡
- 面接スケジュールの調整と連絡
- 採用イベントの企画・運営サポート
- 採用関連書類の作成と管理
- 採用チームとの連携と情報共有
- 候補者へのフォローアップ連絡
- 採用プロセスの改善提案
- 採用データの分析と報告書作成
- 社内外の関係者との調整業務
要件
Text copied to clipboard!- 人事または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- 基本的なPCスキル（MS Office等）
- 細部に注意を払う能力
- チームワークを重視する姿勢
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 採用システムの使用経験があれば尚可
- 高い責任感と自主性
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 採用コーディネーターとしての経験はありますか？
- どのようにして応募者とのコミュニケーションを取りますか？
- 複数のタスクを同時に管理する方法は？
- 採用イベントの企画経験はありますか？
- 採用プロセスの改善に関わったことはありますか？
- チーム内での調整経験について教えてください。
