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タイトル
Text copied to clipboard!看護マネージャー
説明
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私たちは、優れたリーダーシップと組織能力を持つ看護マネージャーを募集しています。看護マネージャーは、病院やクリニックなどの医療機関において、看護スタッフの管理や指導、患者ケアの質の向上を担当します。チームの調整やスタッフの教育、勤務スケジュールの作成、患者の安全確保、医療方針の実施など、多岐にわたる業務を遂行します。効果的なコミュニケーション能力と問題解決能力が求められ、医療現場の円滑な運営に貢献する重要な役割です。看護マネージャーとして、患者の満足度向上とスタッフの働きやすい環境づくりに努めていただきます。
責任
Text copied to clipboard!- 看護スタッフの採用、教育、評価を行う。
- 勤務シフトの作成と調整を担当する。
- 患者ケアの質を監督し、改善策を提案する。
- 医療チームと連携し、円滑な業務運営を支援する。
- 看護記録や報告書の管理を行う。
- 安全衛生基準の遵守を徹底する。
- スタッフのメンタルヘルスケアをサポートする。
- 予算管理と資源配分を行う。
要件
Text copied to clipboard!- 看護師資格を有していること。
- 看護管理の経験が3年以上あること。
- 優れたコミュニケーション能力を持つこと。
- リーダーシップとチームマネジメント能力があること。
- 問題解決能力と判断力に優れていること。
- 医療関連法規や倫理に精通していること。
- PCスキル（ワード、エクセル等）があること。
- ストレス耐性が高いこと。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 看護マネージャーとしての経験を教えてください。
- チームのモチベーションを維持する方法は？
- 緊急時の対応経験について教えてください。
- スタッフの教育計画をどのように立てますか？
- 患者ケアの質を向上させるために行った取り組みは？
- 予算管理の経験はありますか？
- 医療チーム内でのコミュニケーション方法は？
- ストレスの多い状況での対処法は？
