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タイトル
Text copied to clipboard!研修プログラムコーディネーター
説明
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私たちは研修プログラムコーディネーターを探しています。この役割は、組織内の研修や教育プログラムの計画、調整、実施を担当します。研修プログラムコーディネーターは、参加者のニーズを理解し、効果的な学習体験を提供するために、講師や関連部門と連携します。また、研修資料の準備、スケジュール管理、参加者の登録管理、評価の収集と分析など、多岐にわたる業務を遂行します。成功するためには、優れたコミュニケーション能力、組織力、問題解決能力が求められます。さらに、研修プログラムの効果を最大化するために、最新の教育技術やトレンドにも精通していることが望ましいです。私たちのチームの一員として、社員のスキル向上とキャリア開発を支援し、組織の成長に貢献してください。
責任
Text copied to clipboard!- 研修プログラムの企画・立案
- 講師や関係者との調整・連絡
- 研修資料の作成と管理
- 研修スケジュールの調整と管理
- 参加者の登録・管理業務
- 研修効果の評価と報告
- 予算管理とコスト調整
- 研修環境の整備と運営サポート
- 参加者からの問い合わせ対応
- 研修関連イベントの企画・運営
要件
Text copied to clipboard!- 高等教育機関卒業以上
- 研修や教育関連の経験があること
- 優れたコミュニケーション能力
- 組織力とマルチタスク能力
- 問題解決能力が高いこと
- PCスキル（MS Officeなど）
- チームワークを重視できること
- 細部に注意を払えること
- 柔軟な対応力があること
- 日本語での高い文章作成能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 研修プログラムの企画経験はありますか？
- どのようにして参加者のニーズを把握しますか？
- トラブルが発生した場合の対応方法は？
- 複数の研修を同時に管理した経験は？
- 研修効果の評価方法について教えてください。
- チームでのコミュニケーションで心がけていることは？
- 予算管理の経験はありますか？
- 新しい教育技術にどう対応していますか？
