Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų vadovo, kuris bus atsakingas už įmonės žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų (ŽIIS) valdymą, priežiūrą ir tobulinimą. Ši pozicija reikalauja stiprių techninių žinių, gebėjimo dirbti su įvairiomis HR programomis ir sistemomis, taip pat strateginio mąstymo, siekiant optimizuoti personalo valdymo procesus. Vadovas bendradarbiaus su HR, IT ir kitais departamentais, siekdamas užtikrinti sklandų sistemų veikimą ir atitikimą įmonės poreikiams. Darbo metu reikės analizuoti esamas sistemas, diegti naujas funkcijas, spręsti technines problemas ir mokyti darbuotojus naudotis sistemomis. Taip pat svarbu stebėti rinkos tendencijas ir naujoves HR technologijų srityje, kad būtų galima pasiūlyti geriausius sprendimus įmonei. Ši pozicija reikalauja atsakomybės, iniciatyvumo ir gebėjimo dirbti komandoje, siekiant užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą per informacines sistemas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti ir prižiūrėti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas.
- Diegti ir atnaujinti HR programinę įrangą.
- Bendradarbiauti su IT ir HR departamentais dėl sistemų integracijos.
- Analizuoti ir optimizuoti HR procesus per informacines sistemas.
- Mokyti darbuotojus naudotis HR sistemomis.
- Spręsti technines problemas ir užtikrinti sistemų veikimą.
- Sekti naujausias HR technologijų tendencijas ir rekomenduoti naujoves.
- Rengti ataskaitas ir analizes vadovybei.
- Užtikrinti duomenų saugumą ir konfidencialumą.
- Vykdyti sistemų testavimą ir kokybės kontrolę.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų arba žmogiškųjų išteklių srityje.
- Patirtis dirbant su HRIS sistemomis.
- Geros techninės žinios apie duomenų bazes ir programinę įrangą.
- Gebėjimas analizuoti ir optimizuoti verslo procesus.
- Stiprūs komunikacijos ir bendradarbiavimo įgūdžiai.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Žinios apie duomenų apsaugos reikalavimus.
- Patirtis projektų valdyme būtų privalumas.
- Anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis dirbant su žmogiškųjų išteklių informacinėmis sistemomis?
- Kaip sprendžiate technines problemas HRIS sistemose?
- Kaip optimizuotumėte HR procesus naudodami informacines sistemas?
- Ar turite patirties diegiant naujas HRIS funkcijas?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą HR sistemose?
- Kaip mokote darbuotojus naudotis naujomis sistemomis?
- Kaip sekate naujausias HR technologijų tendencijas?
- Ar turite patirties dirbant su kelių departamentų komandomis?
- Kaip valdote projektus, susijusius su HRIS?
- Kokias kalbas mokate ir kaip tai padeda jūsų darbui?
