Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių ir kokybės užtikrinimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių ir kokybės užtikrinimo vadovo, kuris būtų atsakingas už efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą ir kokybės standartų laikymąsi mūsų organizacijoje. Šioje pozicijoje jūs būsite atsakingi už personalo atranką, mokymus, darbuotojų motyvavimą bei veiklos vertinimą, taip pat už kokybės valdymo sistemų diegimą, priežiūrą ir nuolatinį tobulinimą. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su kitais skyrių vadovais, siekdami užtikrinti, kad visi procesai atitiktų įmonės strateginius tikslus ir atitiktų aukščiausius kokybės standartus.
Pagrindinės atsakomybės apima žmogiškųjų išteklių strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų poreikių analizę, efektyvių atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimą, darbuotojų ugdymo ir karjeros planavimą, veiklos vertinimo sistemų kūrimą bei darbuotojų įsitraukimo didinimą. Taip pat būsite atsakingi už kokybės valdymo politikos formavimą, vidaus auditų organizavimą, neatitikimų analizę ir prevencinių veiksmų planavimą, klientų skundų nagrinėjimą bei nuolatinį procesų tobulinimą.
Sėkmingas kandidatas turės puikius lyderystės, komunikacijos ir problemų sprendimo įgūdžius, gebės dirbti dinamiškoje aplinkoje ir valdyti kelis projektus vienu metu. Tikimės, kad turite aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių valdymo, vadybos ar kokybės užtikrinimo srityje, taip pat ne mažesnę nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – tarptautinių kokybės standartų (ISO, GMP ir pan.) išmanymas ir praktinė patirtis jų diegime.
Jei esate orientuotas į rezultatą, gebate motyvuoti komandą ir siekti aukščiausių kokybės standartų, kviečiame prisijungti prie mūsų profesionalios komandos ir prisidėti prie organizacijos augimo bei tobulėjimo.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Žmogiškųjų išteklių strategijos kūrimas ir įgyvendinimas
- Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimas
- Darbuotojų mokymų ir ugdymo programų koordinavimas
- Veiklos vertinimo sistemų kūrimas ir priežiūra
- Darbuotojų motyvavimo ir įsitraukimo didinimas
- Kokybės valdymo politikos formavimas ir diegimas
- Vidaus auditų organizavimas ir vykdymas
- Neatitikimų analizė ir prevencinių veiksmų planavimas
- Klientų skundų nagrinėjimas ir sprendimų įgyvendinimas
- Nuolatinis procesų tobulinimas ir efektyvumo didinimas
- Bendradarbiavimas su kitais skyrių vadovais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, vadybos ar kokybės užtikrinimo srityje
- Ne mažesnė nei 3 metų vadovaujamo darbo patirtis
- Puikūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje
- Projektų valdymo patirtis
- Tarptautinių kokybės standartų (ISO, GMP ir pan.) išmanymas
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas motyvuoti ir ugdyti komandą
- Atsakomybės jausmas ir orientacija į rezultatą
- Geri organizaciniai gebėjimai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje?
- Ar esate dirbę su kokybės užtikrinimo standartais (pvz., ISO, GMP)?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokius veiklos vertinimo metodus taikote?
- Kaip užtikrinate nuolatinį procesų tobulinimą?
- Ar turite patirties organizuojant mokymus darbuotojams?
- Kaip valdote kelis projektus vienu metu?
- Kokius pagrindinius iššūkius matote šioje pozicijoje?
- Kaip reaguojate į klientų skundus ir pastabas?
