Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių konsultanto, kuris padėtų mūsų klientams efektyviai valdyti personalo procesus, gerinti darbuotojų patirtį ir užtikrinti atitiktį darbo teisės reikalavimams. Ši pozicija reikalauja gilios žmogiškųjų išteklių srities žinių, gebėjimo analizuoti organizacinius poreikius ir teikti strateginius sprendimus.
Žmogiškųjų išteklių konsultantas dirbs su įvairių sektorių įmonėmis, padėdamas joms kurti ir įgyvendinti personalo strategijas, atlikti darbuotojų vertinimus, rengti mokymų planus bei spręsti konfliktines situacijas. Taip pat jis bus atsakingas už darbo teisės konsultacijas, darbo sutarčių peržiūrą, darbo užmokesčio analizę ir kitus svarbius personalo valdymo aspektus.
Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebės dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, ir turės patirties dirbant su įvairaus dydžio organizacijomis. Taip pat svarbu gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių situacijų ir klientų poreikių.
Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas profesionalumas, iniciatyvumas ir nuolatinis tobulėjimas. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie organizacijų augimo per efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą – kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti klientus žmogiškųjų išteklių klausimais
- Kurti ir įgyvendinti personalo strategijas
- Atlikti darbuotojų vertinimus ir analizę
- Rengti mokymų ir tobulinimosi planus
- Teikti rekomendacijas dėl darbo teisės ir atitikties
- Padėti spręsti konfliktines situacijas darbo aplinkoje
- Peržiūrėti ir rengti darbo sutartis bei kitus dokumentus
- Analizuoti darbo užmokesčio struktūras
- Vykdyti personalo auditus
- Bendradarbiauti su vadovais ir padalinių vadovais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, teisės ar verslo srityje
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje
- Puikios žinios apie darbo teisę ir personalo valdymą
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Lankstumas ir prisitaikymas prie skirtingų klientų poreikių
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Patirtis dirbant su personalo valdymo sistemomis (HRIS)
- Anglų kalbos mokėjimas – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje?
- Ar esate dirbęs su darbo teisės konsultacijomis?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudojęs?
- Kaip vertinate darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą?
- Ar turite patirties rengiant mokymų planus?
- Kaip užtikrinate atitiktį darbo teisės reikalavimams?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų vertinimui?
- Kaip prisitaikote prie skirtingų organizacijų kultūrų?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai motyvai dirbti šioje srityje?
