Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių palaikymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių palaikymo specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą bei darbuotojų gerovę. Šioje pozicijoje būsite atsakingas už įvairių žmogiškųjų išteklių procesų palaikymą, įskaitant darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, personalo duomenų administravimą, naujų darbuotojų įdarbinimo procesų koordinavimą bei pagalbą kasdienėse personalo veiklose. Jūs glaudžiai bendradarbiausite su kitais personalo skyriaus nariais, padėsite spręsti darbuotojų klausimus, organizuosite mokymus ir prisidėsite prie darbuotojų įsitraukimo iniciatyvų. Taip pat būsite atsakingas už darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimą, personalo ataskaitų rengimą ir pagalbą vykdant įvairius projektus, susijusius su darbuotojų gerove bei organizacijos kultūros stiprinimu. Tikimės, kad esate atsakingas, kruopštus, gebate dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje, turite puikius bendravimo įgūdžius ir domitės žmogiškųjų išteklių sritimi. Jei norite prisidėti prie draugiškos ir profesionalios komandos, siekiančios nuolat tobulėti, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų dokumentacijos tvarkymas ir administravimas
- Naujų darbuotojų įdarbinimo procesų koordinavimas
- Pagalba personalo skyriui kasdienėse veiklose
- Darbuotojų klausimų sprendimas ir konsultavimas
- Personalo duomenų bazės priežiūra ir atnaujinimas
- Mokymų ir įsitraukimo iniciatyvų organizavimas
- Darbo teisės aktų laikymosi užtikrinimas
- Personalo ataskaitų rengimas
- Pagalba vykdant personalo projektus
- Bendradarbiavimas su kitais skyriais
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas (privalumas – žmogiškųjų išteklių srityje)
- Patirtis personalo administravimo ar panašioje pozicijoje (privalumas)
- Geri organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Atsakingumas, kruopštumas ir savarankiškumas
- Gebėjimas dirbti su personalo informacinėmis sistemomis
- Geros lietuvių kalbos žinios (anglų kalba – privalumas)
- Darbo teisės pagrindų išmanymas
- Gebėjimas greitai mokytis ir prisitaikyti prie pokyčių
- Motyvacija dirbti žmogiškųjų išteklių srityje
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios Jūsų patirties turite žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas darbuotojų situacijas?
- Kokias personalo informacines sistemas esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kokius mokymus ar įsitraukimo iniciatyvas esate organizavę?
- Kaip planuojate savo darbo laiką ir prioritetus?
- Kaip reaguojate į pokyčius darbo aplinkoje?
- Kokius iššūkius matote žmogiškųjų išteklių palaikymo pozicijoje?
- Kaip užtikrinate duomenų konfidencialumą?
- Kodėl norite dirbti mūsų įmonėje?
