Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių sistemos administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių sistemos administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų veikimą. Šis vaidmuo yra svarbus siekiant efektyviai valdyti darbuotojų duomenis, automatizuoti HR procesus ir užtikrinti duomenų saugumą bei atitiktį teisės aktams.
Pagrindinės atsakomybės apima HRIS (Human Resources Information System) administravimą, duomenų analizę, ataskaitų rengimą, sistemų konfigūravimą bei bendradarbiavimą su IT ir HR komandomis. Kandidatas turėtų turėti techninių žinių apie HR sistemas, būti kruopštus, analitiškas ir gebėti spręsti problemas.
Darbo pobūdis apima naujų funkcijų testavimą ir diegimą, naudotojų mokymą, prieigos teisių valdymą, duomenų migraciją bei integracijų su kitomis sistemomis palaikymą. Taip pat svarbu užtikrinti, kad visi procesai atitiktų duomenų apsaugos reikalavimus.
Sėkmingas kandidatas turės galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas nuolatinis tobulėjimas, inovacijos ir bendradarbiavimas. Tai puiki galimybė prisidėti prie organizacijos augimo ir skaitmenizacijos procesų.
Jei turite patirties su HRIS sistemomis, domitės technologijomis ir norite dirbti su profesionalia komanda, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas (HRIS)
- Konfigūruoti ir prižiūrėti HR sistemų funkcionalumą
- Rengti ataskaitas ir analizuoti duomenis
- Koordinuoti duomenų migraciją ir integracijas su kitomis sistemomis
- Užtikrinti duomenų saugumą ir atitiktį teisės aktams
- Teikti techninę pagalbą HR komandos nariams
- Testuoti ir diegti naujas sistemos funkcijas
- Tvarkyti naudotojų prieigos teises
- Bendradarbiauti su IT skyriumi dėl sistemų palaikymo
- Mokyti darbuotojus naudotis HR sistemomis
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, personalo valdymo ar panašioje srityje
- Patirtis dirbant su HRIS sistemomis (pvz., SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR)
- Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Supratimas apie duomenų apsaugos reikalavimus (pvz., GDPR)
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Puikūs bendravimo įgūdžiai
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
- Patirtis su duomenų analizės įrankiais (pvz., Excel, Power BI)
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Kruopštumas ir dėmesys detalėms
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokiomis HRIS sistemomis esate dirbę anksčiau?
- Kaip sprendžiate technines problemas, susijusias su HR sistemomis?
- Ar turite patirties su duomenų migracija tarp sistemų?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą HR sistemoje?
- Ar esate dalyvavę HR sistemos diegimo ar atnaujinimo projektuose?
- Kaip mokote kitus naudotis HRIS sistema?
- Kokius ataskaitų rengimo įrankius naudojate?
- Kaip valdote naudotojų prieigos teises?
- Ar turite patirties dirbant su IT komandomis?
- Kaip užtikrinate, kad sistema atitiktų teisės aktų reikalavimus?
