Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų (ŽIIS) analitiko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų efektyviai valdyti bei tobulinti mūsų žmogiškųjų išteklių informacines sistemas. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti, kad mūsų HR duomenys būtų tikslūs, prieinami ir naudingi sprendimų priėmimui. ŽIIS analitikas glaudžiai bendradarbiaus su HR, IT ir kitais padaliniais, siekdamas optimizuoti procesus, kurti ataskaitas ir užtikrinti duomenų kokybę.Pagrindinės atsakomybės apima duomenų analizę, sistemų priežiūrą, ataskaitų rengimą bei rekomendacijų teikimą vadovybei. Kandidatas turėtų turėti stiprius analitinius gebėjimus, patirties dirbant su HRIS sistemomis (pvz., Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM), bei gebėjimą dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.Darbo pobūdis apima ir naujų funkcionalumų testavimą, naudotojų mokymą, duomenų integracijos projektų koordinavimą bei dalyvavimą HR procesų skaitmeninimo iniciatyvose. Tikimės, kad kandidatas gebės identifikuoti problemas, siūlyti sprendimus ir prisidėti prie nuolatinio procesų tobulinimo.Ši pozicija suteikia galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, kurioje vertinamas inovatyvus požiūris, duomenimis grįsti sprendimai ir nuolatinis tobulėjimas. Jei turite aistrą duomenims, domitės HR technologijomis ir norite prisidėti prie organizacijos augimo – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Analizuoti HRIS duomenis ir teikti įžvalgas vadovybei
- Kurti ir palaikyti standartines bei individualias ataskaitas
- Koordinuoti HRIS sistemų atnaujinimus ir testavimus
- Užtikrinti duomenų kokybę ir vientisumą
- Bendradarbiauti su IT ir HR komandomis
- Teikti naudotojų mokymus ir techninę pagalbą
- Identifikuoti ir įgyvendinti procesų tobulinimo galimybes
- Valdyti duomenų integracijos projektus su kitomis sistemomis
- Stebėti HRIS našumą ir spręsti technines problemas
- Prisidėti prie HR skaitmenizavimo iniciatyvų
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje
- Bent 2 metų patirtis dirbant su HRIS sistemomis
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Geri SQL, Excel ir BI įrankių (pvz., Power BI, Tableau) įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje
- Geri bendravimo ir pristatymo įgūdžiai
- Patirtis su Workday, SAP SuccessFactors ar Oracle HCM – privalumas
- Supratimas apie HR procesus ir duomenų apsaugą
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu
- Anglų kalbos mokėjimas (raštu ir žodžiu)
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate naudojęs (-usi)?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą ir vientisumą?
- Ar turite patirties kuriant BI ataskaitas? Kokius įrankius naudojate?
- Kaip sprendžiate technines problemas HRIS sistemose?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais įgyvendinant projektus?
- Ar turite patirties su duomenų integracija tarp sistemų?
- Kaip valdote savo darbo laiką ir prioritetus?
- Kokius HR procesus esate padėję automatizuoti?
- Kaip reaguojate į pasikeitimus sistemoje ar organizacijoje?
- Kokie jūsų lūkesčiai šiai pozicijai?
