Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HRIS specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės užtikrinti efektyvų žmogiškųjų išteklių informacinių sistemų (HRIS) veikimą. Šis vaidmuo yra svarbus siekiant optimizuoti personalo valdymo procesus, užtikrinti duomenų tikslumą ir remti organizacijos strateginius tikslus. HRIS specialistas glaudžiai bendradarbiaus su personalo, IT ir kitais padaliniais, kad užtikrintų sklandų sistemų veikimą, duomenų analizę ir ataskaitų rengimą.
Pagrindinės atsakomybės apima HRIS sistemų administravimą, naujų funkcijų diegimą, naudotojų mokymą, duomenų kokybės užtikrinimą ir techninės pagalbos teikimą. Taip pat tikimasi, kad HRIS specialistas analizuos personalo duomenis, rengs ataskaitas vadovybei ir padės priimti duomenimis grįstus sprendimus. Šis vaidmuo reikalauja techninių žinių, analitinio mąstymo ir gebėjimo dirbti komandoje.
Idealiam kandidatui reikalinga patirtis dirbant su HRIS sistemomis, tokiomis kaip Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar kitomis panašiomis platformomis. Taip pat svarbu turėti supratimą apie personalo procesus, duomenų apsaugą ir atitikties reikalavimus. Gebėjimas aiškiai bendrauti su techniniais ir netechniniais kolegomis yra būtinas.
Jei esate iniciatyvus, orientuotas į detales ir norite prisidėti prie organizacijos augimo per efektyvų technologijų panaudojimą žmogiškųjų išteklių srityje, kviečiame kandidatuoti į šią poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Administruoti ir prižiūrėti HRIS sistemas.
- Diegti naujas funkcijas ir atnaujinimus HRIS platformose.
- Užtikrinti duomenų tikslumą ir vientisumą.
- Rengti personalo duomenų ataskaitas ir analizes.
- Teikti techninę pagalbą HRIS naudotojams.
- Mokyti darbuotojus naudotis HRIS sistemomis.
- Bendradarbiauti su IT ir kitais padaliniais dėl sistemų integracijos.
- Stebėti ir spręsti HRIS veikimo problemas.
- Užtikrinti atitiktį duomenų apsaugos reikalavimams.
- Prisidėti prie HR procesų tobulinimo per technologinius sprendimus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų, žmogiškųjų išteklių ar panašioje srityje.
- Bent 2 metų patirtis dirbant su HRIS sistemomis.
- Geri techniniai įgūdžiai ir supratimas apie duomenų bazes.
- Patirtis su Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ar panašiomis sistemomis.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas.
- Puikūs bendravimo ir komandinio darbo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir valdyti kelis projektus vienu metu.
- Supratimas apie duomenų apsaugos ir atitikties reikalavimus.
- Analitinis mąstymas ir dėmesys detalėms.
- Lietuvių ir anglų kalbų mokėjimas (raštu ir žodžiu).
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate naudojęs ir kokia buvo jūsų rolė?
- Kaip užtikrinate duomenų tikslumą HRIS sistemoje?
- Ar turite patirties rengiant personalo ataskaitas? Kokias priemones naudojate?
- Kaip sprendžiate technines problemas, susijusias su HRIS?
- Kaip bendradarbiaujate su IT skyriumi diegiant naujas funkcijas?
- Kokius mokymus esate vedęs HRIS naudotojams?
- Kaip užtikrinate atitiktį duomenų apsaugos reikalavimams?
- Kokius projektus esate įgyvendinęs HRIS srityje?
- Kaip valdote kelis uždavinius vienu metu?
- Kokie jūsų lūkesčiai dėl šios pozicijos?
